Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : calculs conges sans solde / absence maladie

calculs conges sans solde / absence maladie il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour,

Notre assistante maternelle a pris un jours de congés sans solde.
Nous préparons chaque mois notre calcul pour sa paye et nous avons une divergence d'opinion sur le décompte de ce jour de congés sans solde.

de son coté elle part du brut :
rémunération de base 108.33h x 4.53€ = 490.75€ (elle prend logiquement son taux horaire brut)
absence du salarié 8.3h x 3.50€ = - 29.05€ (et là elle diminue de son taux horaire net)
rémunération brut = 490.75 -29.05 = 461.70€


là où de mon coté j'ai un doute c'est sur l'utilisation du taux horaire net sur la déduction de l'absence. J'aurais mis un taux horaire brut

de mon coté
rémunération de base 108.33h x 4.53€ = 490.75€
absence du salarié 8.3h x 4.53€ = - 37.60€
rémunération brut = 490.75 - 37.60 = 453.15€

qui a raison ? et pouvez vous svp nous communiquer une source afin de l'expliquer à notre assistante maternelle si j'ai raison.

C'est le même principe pour une absence maladie ?

merci d'avance

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par parents.

calculs conges sans solde / absence maladie il y a 3 ans 6 mois #2

les calculs se font sur le brut mais convertie en net pour le paiement

pour les déductions il ne faut pas faire avec le taux réel pratiqué mais le calcul cour de cassation (vous avez aussi une calculette sur ce site)
qui est:

mensu/nbre d'heures qui auraient du etre travaillées ce mois ci= valeur d'1h de travail ce mois ci puisque la mensu est un lissage qui ne refléte pas la réalité de chaque mois
Ce message a reçu les remerciements de : parents

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calculs conges sans solde / absence maladie il y a 3 ans 6 mois #3

ok donc salaires mensuel (108.33h*4.53€(brut)= 490.75€) / nb heure qui aurait du etre travaillé dans le mois, soit 101 heures = 4.86 €
4.86 € * 8.3h d'absence = 40.34 €

rémunération de base 108.33h x 4.53€ = 490.75€
absence du salarié 8.3h x 4.86€ = - 40.34€
rémunération brut = 490.75 -40.34 = 450.41€

c'est bien ca ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par parents. Raison: erreur calcul

calculs conges sans solde / absence maladie il y a 3 ans 6 mois #4

je n'ai pas repris les calculs mais c'est ça si 101h auraient du etre travaillées ce mois ci si il n'y avait pas eu d'absence (je me répète mais bon certaines fois ça vaut le coup car les gens réagissent aprés en disant ah non c'est les heures avec les absences décomptées)
Ce message a reçu les remerciements de : parents

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calculs conges sans solde / absence maladie il y a 3 ans 6 mois #5

merci pour vos réponses,

j'ai une dernière question.

en novembre le 11 était férié.
Quand on calcul le nombre d'heure qu'elle aurait du travailler, doit on compter le jour férié ?
101 h avec le jours férié ; 96.5 h sans le jours férié

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calculs conges sans solde / absence maladie il y a 3 ans 6 mois #6

parents écrit: merci pour vos réponses,

j'ai une dernière question.

en novembre le 11 était férié.
Quand on calcul le nombre d'heure qu'elle aurait du travailler, doit on compter le jour férié ?
101 h avec le jours férié ; 96.5 h sans le jours férié


Bonsoir,

Oui, si c'est un jour habituellement travaillé...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.
  • Page :
  • 1
  • 2