Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : contrat

contrat il y a 4 ans 3 mois #1

Bonsoir,

J'ai actuellement un contrat en année complète mon employeur vient de m'annoncer que leur enfant va rentré a l'école a partir de janvier,et qu'a partir du mois de juillet elle me licencieras car leur enfant iras a l'école toute la journée a partir de la rentrée de septembre 2015,la maman voudrait me faire un avenant sur 7 mois en périscolaire.
Pouvons nous faire un contrat sur 7 mois?

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contrat il y a 4 ans 3 mois #2

Ass.Mat écrit: Bonsoir,

J'ai actuellement un contrat en année complète mon employeur vient de m'annoncer que leur enfant va rentré a l'école a partir de janvier,et qu'a partir du mois de juillet elle me licencieras car leur enfant iras a l'école toute la journée a partir de la rentrée de septembre 2015,la maman voudrait me faire un avenant sur 7 mois en périscolaire.
Pouvons nous faire un contrat sur 7 mois?



:) bonsoir NON un contrat se fait sur 12 mois quelque soit le nbre de mois que prévoit les pe....pour janvier il vous présentent un avenant calcul sur 12 mois et sur Xsem, vous n'êtes pas obligé de dire ok et négocier une hausse taux horaire si grosse parte salaire....ils feront un licenciement en juillet

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contrat il y a 4 ans 3 mois #3

Merci de votre réponse,qu'elles seront mes calculs a faire en fin de contrat en juillet.

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contrat il y a 4 ans 3 mois #4

Ass.Mat écrit: Merci de votre réponse,qu'elles seront mes calculs a faire en fin de contrat en juillet.



:) bonjour, régularisation de la mensu, les calculs des cp aux 31 mai, puis juin/juillet, si plus d'un an la prime licenciement 120ème du total des mensu net (hors frais)

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contrat il y a 4 ans 3 mois #5

Bonjour,
régularisation de la mensualisation c'est a dire je ne comprends pas :blush:

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contrat il y a 4 ans 3 mois #6

Ass.Mat écrit: Bonjour,
régularisation de la mensualisation c'est a dire je ne comprends pas :blush:




www.casamape.fr/doc/rupture/item/regularisation-de-salaire


la régularisation se fait à la rupture du contrat, ainsi qu'à la date anniversaire

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