Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : contrat

contrat il y a 3 ans 11 mois #1

Bonsoir,

J'ai actuellement un contrat en année complète mon employeur vient de m'annoncer que leur enfant va rentré a l'école a partir de janvier,et qu'a partir du mois de juillet elle me licencieras car leur enfant iras a l'école toute la journée a partir de la rentrée de septembre 2015,la maman voudrait me faire un avenant sur 7 mois en périscolaire.
Pouvons nous faire un contrat sur 7 mois?

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contrat il y a 3 ans 11 mois #2

Ass.Mat écrit: Bonsoir,

J'ai actuellement un contrat en année complète mon employeur vient de m'annoncer que leur enfant va rentré a l'école a partir de janvier,et qu'a partir du mois de juillet elle me licencieras car leur enfant iras a l'école toute la journée a partir de la rentrée de septembre 2015,la maman voudrait me faire un avenant sur 7 mois en périscolaire.
Pouvons nous faire un contrat sur 7 mois?



:) bonsoir NON un contrat se fait sur 12 mois quelque soit le nbre de mois que prévoit les pe....pour janvier il vous présentent un avenant calcul sur 12 mois et sur Xsem, vous n'êtes pas obligé de dire ok et négocier une hausse taux horaire si grosse parte salaire....ils feront un licenciement en juillet

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contrat il y a 3 ans 11 mois #3

Merci de votre réponse,qu'elles seront mes calculs a faire en fin de contrat en juillet.

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contrat il y a 3 ans 11 mois #4

Ass.Mat écrit: Merci de votre réponse,qu'elles seront mes calculs a faire en fin de contrat en juillet.



:) bonjour, régularisation de la mensu, les calculs des cp aux 31 mai, puis juin/juillet, si plus d'un an la prime licenciement 120ème du total des mensu net (hors frais)

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contrat il y a 3 ans 11 mois #5

Bonjour,
régularisation de la mensualisation c'est a dire je ne comprends pas :blush:

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contrat il y a 3 ans 11 mois #6

Ass.Mat écrit: Bonjour,
régularisation de la mensualisation c'est a dire je ne comprends pas :blush:




www.casamape.fr/doc/rupture/item/regularisation-de-salaire


la régularisation se fait à la rupture du contrat, ainsi qu'à la date anniversaire

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