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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Rémunération en cas absence assistante mat ?

Rémunération en cas absence assistante mat ? il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour mesdames et messieurs, j'ai eu un blocage du genoux en décembre, je dois donc faire un arthroscanner (irm du genoux avec injection de produits), le médecins m'a dit d'être accompagnée a cause de ce produit qu'il vont m'injecter, j'ai donc pris la décision de ne pas travailler ce jour là vu que j'ai un bébé de 10 mois a garder, je ne sais pas comment ca va se passer, se que je voulais savoir, comment ça se passe pour paie : est-ce qu'il faut que je déduise cette journée aux parents ? ou, je peux là prendre en congés payés ?. Faut-il un certificat médical ?

Je suis perdue et surtout ça m'embête car j'aurais un arrêt de travail quelques semaines aprés car il y a aura une intervention pour réparer le ménisque.

Merci par avance de votre réponse :)

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Dernière édition: par rosela02. Raison: pas de réponse

Rémunération en cas absence assistante mat ? il y a 3 ans 11 mois #2

rosela02 écrit: Bonjour mesdames et messieurs, j'ai eu un blocage du genoux en décembre, je dois donc faire un arthroscanner (irm du genoux avec injection de produits), le médecins m'a dit d'être accompagnée a cause de ce produit qu'il vont m'injecter, j'ai donc pris la décision de ne pas travailler ce jour là vu que j'ai un bébé de 10 mois a garder, je ne sais pas comment ca va se passer, se que je voulais savoir, comment ça se passe pour paie : est-ce qu'il faut que je déduise cette journée aux parents ? ou, je peux là prendre en congés payés ?. Faut-il un certificat médical ?

Je suis perdue et surtout ça m'embête car j'aurais un arrêt de travail quelques semaines aprés car il y a aura une intervention pour réparer le ménisque.

Merci par avance de votre réponse :)



Bonjour,

Il faut déduire cette journée de votre salaire mensuel par le calcul de la cour de cassation, voir la calculette :
www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence

Vous ne pouvez pas prendre cette journée en jours de congés puisque les congés annuels doivent être pris en semaines complètes, sauf si vous avez, par exemple des jours fériés à récupérer.

Je vous conseil de demander un certificat, on n'est jamais trop prudent.

Prenez le temps de vous soigner correctement, cela vous permettra de mieux reprendre après.

Bon courage.

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Rémunération en cas absence assistante mat ? il y a 3 ans 11 mois #3

Bonjour Biscotte merci beaucoup pour votre réponse, je vais donc déduire cette journée aux parents et je vais demandée un certificat médical à mon spécialiste.
Le calcul se fait car il y a la mensualisation, c'est ça ? car c'est vrai que déduire les heures normalement travaillées serait la 1ère chose que l'on ferait.

Merci et bonne journée

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