SUJET :

Je ne vois pas pourquoi vous devriez démissionner car, effectivement, vous perdriez vos droits Pôle emploi, sauf si vous avez l'intention de faire requalifier cette démission, en licenciement par les PH.

Vous pouvez effectivement prendre contact avec un syndicat mais celui ci vous dira de faire, dans un premier temps, un courrier RAR pour réclamer votre du, ce qui parait logique dès lors que l'on nous dois une somme et qui plus est lorsqu'il s'agit de salaire ou dès lors qu'il y a un litige. Ce ou ces courriers seront autant d'éléments, nécessaires, si vous deviez aller jusqu'au Prud'homme car vous devrez présenter un dossier étayé.

Vous pouvez aussi informer la Pajemploi, la Caf, l'Urssaf...... même si à mon avis pas grand choses de ne sera fait de leur côté mais au moins ils seront avertis.

Vous pouvez par contre, en demandant conseil à un syndicat assmat parce qu'il faut respecter certaines règles, vous mettre en grève mais attention demandez très précisément les règles à suivre avant de faire quoi que ce soit.

Bon courage.

bonjour
une chose est sur, CAF syndicat , prud'hommes, ou autre ,ou marqué au contrat fin de mois ou autre,quand il veulent pas payer.
bon courage, en espérant .........
mais vu qu'ils ne travaillent pas tout les deux, faut pas espérer que la suite du contrat soit serein.

Si vous voulez vous débarrasser de ce contrat, ce que je peux comprendre, l'essentiel serait, si vous démissionnez, de faire requalifier cette démission par un licenciement parce que vous subissez déjà par le fait de ne pas être payé, il ne faudrait pas encore subir en perdant des droits à Pôle emploi si vous deviez en faire la demande tout de suite ou plus tard. Donc fait au moins le nécessaire pour sauvegarder un minimum de droits assédics. Ce n'est pas vous qui êtes en faute.

Bonjour
@ Nathie Effectivement quand les parents ne veulent pas payer tout le monde se renvoie la balle.Personnellement j'ai prévenu la CAF qui m'a répondu de prévenir Paje emploi car eux ne peuvent rien faire,j'ai écrit à la Paje qui se sont contenté de faire un rappel à la loi aux parents en leur demandant gentillement de payer et de me fournir les papiers de licenciement mais aucune sanction.Les prud'homme les ont condamné à payer les sommes dues et 200 € au titre de l'art 700 (ce qui couvre pas les frais d'avocat) mais pas de dommage et intérêt et à 10€ par jour de retard pour les papiers mais ils ont un mois de délais avant sanction (moi j’attends depuis septembre). Donc effectivement quand on a des soucis avec les parents ce sont eux qui sont protégés.Ils font de fausses déclarations touchent les aides et vous vous restez sans salaire ni chômage mais cela ne dérange personne.Désolée pour le coup de gueule.

Bonne journée.

comment dit-on.?
parents indélicats ?
et les coups de gueules ca fait du bien.
car au final ,bien souvent nous sommes les dindon de la farce.

Par contre une ass mat qui fait une petite erreur il faudrait tout de suite lui retirer l'agrément et la jeter en prison.Mais bon c'est la vie dans notre profession.
Je me pose une question ceux qui mettent leurs petits à la crèche est-ce qu'ils se permettent de ne pas régler le peu qu'il reste parce qu'ils n'ont pas d'argent ou pas envie? Et s'ils le font comment ça se passe?