Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

quel calcul maintient de salaire pour paiement cp il y a 9 ans 3 mois #7

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
on calcule tjrs en brut et on convertie en net pour le paiement

pour les 10% c'est sans aucune indemnité (repas, entretien et km) il faudra aussi rajouter 2j enf moins de 15 ans

c'est à dire la somme X de vos salaires de l'année/27j de congé = valeur d'1 jour de congé vous X2j enf moins de 15 ans

Connexion pour participer à la conversation.

quel calcul maintient de salaire pour paiement cp il y a 9 ans 3 mois #8

c.moi.nounou écrit: merci également ylol.

pour les 10% c'est sur le brut.
pour le maintient de salaire c'est sur le brut aussi ?

pas sur le net, sans IE ?

merci pour votre confirmation.


Tout nos textes parlent en brut quand il s'agit de paiement. Donc que ce soit pour le paiement de votre salaire , le paiement par 10% où par le maintien de salaire cela ce fait toujours en brut pour finir en net et non du net directement. Partez sur le principe de l’établissement d'un bulletin de salaire il part du brut moins les charges et fini en net et jamais l'inverse. De plus si vous omettez sur votre contrat de préciser si les somme sont du brut où du net cela est automatiquement considéré comme du brut en cas de litige.

Les IE ne rentrent pas dans ce cadre de notion brut/ net , ils ne sont pas soumis à cotisation de charges salariales.

Sinon Dacia à dis ce qu'il fallait dire.

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par ylol.
  • Page :
  • 1
  • 2