SUJET :

Bonjour,

Voilà je change de poste, du coup gros changement niveau horaire pour ma nounou.

Je lui ai proposée sur un roulement de 5 semaines les horaires hebdo suivantes:

Semaine1 10h
Semaine 2 35h
Semaine3 15h
Semaine4 5h
Et semaine5 45h
Ce qui me fait une moyenne de 22h.

Donc mensu 22*tx horaire*36 semaine/12

Seulement ma nounou, me dit que les semaines où elle fait 35h et45h il faut compter des heures complementaires en plus de la mensu?
Pourquoi? Puisque c'est un roulement de 5 semaines donc tout est pris en compte, je crois'?

Merci de m'eclairer

Bonjour.
Votre assistante maternelle (et non nounou) a raison. Si vous partez sur une mensu de 22h par semaine, alors toutes les heures faites en plus seront des heures complémentaires.
Pour bien faire, il faut compter le nombre de semaines 1, de semaines 2...
Et faire (x*10h)+(y*35h)...*taux horaire brut /12 mois =mensu brute.
Il faut aussi noter dans le contrat de travail les numéros des semaines à 10h, à 35h....

Dauphin écrit: Bonjour.
Votre assistante maternelle (et non nounou) a raison. Si vous partez sur une mensu de 22h par semaine, alors toutes les heures faites en plus seront des heures complémentaires.
Pour bien faire, il faut compter le nombre de semaines 1, de semaines 2...
Et faire (x*10h)+(y*35h)...*taux horaire brut /12 mois =mensu brute.
Il faut aussi noter dans le contrat de travail les numéros des semaines à 10h, à 35h....

Tout à fait !!! Il faut bien différencier les semaines selon les horaires, et non, ne pas faire de moyenne. Ainsi vous êtes tranquille et votre AM aussi, et si vous êtes en année incomplète, il faudra bien évidemment calculer les droits aux cp en fonction du volume horaire des semaines concernées par les cp.

Pour les cp c'est en meme tps que les vacances scolaires, donc des semaines deja non prévues au contrat. Du coup on a fait 11 semaines pour nous et 5 semaines pour elle. Donc comment je dois calculer les cp?

Poupette26 écrit: Pour les cp c'est en meme tps que les vacances scolaires, donc des semaines deja non prévues au contrat. Du coup on a fait 11 semaines pour nous et 5 semaines pour elle. Donc comment je dois calculer les cp?

Non votre raisonnement pour les cp n'est pas bon, car pour le paiement des cp, il faut prendre en considération quand même l'horaire qu'aurait fait votre AM si elle n'avait pas été en congés (voir l'article sur la rémunération des cp dans la CCN).
Donc sur un contrat, avec planning ou non, on mentionne TOUTES les semaines, y compris les semaines de congés de l'am pour bien calculer la rémunération auquelle elle à droit.

Si sur le temps de ces cp, en vacances scolaires, les semaines concernées sont des semaines à 22h, 30h et 45 h, il faudra bien calculer la rémuénération par rapport à ces horaires et non au lissage de la mensualisation. C'est une obligation !!!