SUJET :

pour le règlement des cp il faudrait faire, au 31 mai, chaque année, le point entre le maintien de salaire et les 10% et prendre le plus avantageux pour vous nounou.

c.moi.nounou écrit: vous allez poser 5 semaines de cp, elles sont fixées et vous serez payée pendant ces 5 semaines.
les parents ont des semaines en décalés. vous serez également payé par le lissage du salaire. ainsi vous avez le meme salaire tous les mois( sauf absences, arrêt, ....).

du 1^er septembre 2015 au 31 mai 2016 vous aurez probablement acquis 22.5 jours arrondis à 23 jours auxquels vous pourrez rajouter 2 jours par enfant de -15 ans à votre domicile à charge dans la limite de 30 cp.
sans prendre en compte les 2 jours enfants -15 ans, 23 jours vous seront payés à partir du 1^er juin : en 1 fois, lors de la prise principal des congés ou a chaque fois que vous serez en congés. le reste sera du sans solde soit 3 semaines + 5 jours. si vous avez un enfant de -15 ans, ca sera 4 semaines + 1 jour.

ensuite du 1^er juin 2016 au 30 septembre 2016 vous aurez acquis 10 jours qui vous seront payés à cette date si le contrat ce rompt à cette-là.
sinon si vous repartez sur une poursuite de contrat vous cumulerez du 1^er juin 2016 au 31 mai 2017 X cp qui vous seront rémunérés à partir du 1^er juin 2017.
et ainsi de suite.

"sans prendre en compte les 2 jours enfants -15 ans, 23 jours vous seront payés à partir du 1^er juin" Faux ils sont à rémunérer.

Alors le calcul par maintien de salaire sera le suivant:
nbre de semaines de travail effectifs/4*2.5= nbres de jours ouvrables ( arrondir au supérieur si chiffre avec virgule) + jrs pour enfant à charges si tu n'as pas acquis 30 jrs ouvrables au total.
nbre de jrs ouvrables /6* nbre de jours hebdo= nbre de jrs ouvrés
Nbres de jrs ouvrés * th brut * horaire journalier = total cp à rémunérer


Il ne faut pas oublier qu'avec les 10% il faut aussi inclure les jrs pour enfant à charges de - 15 ans pour ce faire il faudra procéder de la manière suivante:
total cp 10% brut / nbres de jours ouvrables = valeur d'un jours de cp (laisser 4 chiffres après la virgule)
valeur d'un jours de cp * nbre de jrs pour enfants à charges = total jrs pour enfant à charges à rémunérer.

Bien entendu toutes ces sommes il faudra les convertir en net mais le calcul ce fait toujours à partir du brut pour être converti en net .

bonjour à toutes

je vous remercie de VOS REPONSES.
Je constate que tout le monde ne dit pas pareil alors c'est un peu déstabilisant.

les 10% sont ils sur le brut (sans les indemnités) même en CDD de deux mois?

Merci de vos réponses.

STEPHANIE69 écrit: bonjour à toutes

je vous remercie de VOS REPONSES.
Je constate que tout le monde ne dit pas pareil alors c'est un peu déstabilisant.

les 10% sont ils sur le brut (sans les indemnités) même en CDD de deux mois?

Merci de vos réponses.

Bonjour,

Un salaire se calcul toujours sur le Brut et le paiement est en Net. Donc les indemnités de CP sont du salaire et sont calculées sur le Brut mais payées en Net.

Vous avez des outils de calcul sur le site, voyez dans le "Memento".