SUJET :

Bonjour j'ai un contrat de 17h semaine soit une moyenne de 68h pour le mois, les horaires changent chaque semaine et ceci sur un roulement de 8 semaines. La maman de l'enfant ne me met plus le petit les lundis où je devrais normalement l'avoir pour ne pas dépasser mes 68h mensuelles tout en sachant qu'une semaine je peux faire 21h, une autre 15... Les heures du lundis doivent-elles être payées en heures complémentaires du fait qu'elles sont notées dans le contrat? Merci de votre aide

Meijithais écrit: Bonjour j'ai un contrat de 17h semaine soit une moyenne de 68h pour le mois, les horaires changent chaque semaine et ceci sur un roulement de 8 semaines. La maman de l'enfant ne me met plus le petit les lundis où je devrais normalement l'avoir pour ne pas dépasser mes 68h mensuelles tout en sachant qu'une semaine je peux faire 21h, une autre 15... Les heures du lundis doivent-elles être payées en heures complémentaires du fait qu'elles sont notées dans le contrat? Merci de votre aide

Bonjour, comment avez vous calculé votre mensualisation ???
Car du fait du lissage des heures annuelles, il est normal qu'il y ait des mois où l'on travaille plus de 68 heures ou moins, sans que cela n'ait d'impact sur la mensualisation.
Pour votre cas, les heures où vous devez avoir l'enfant le lundi, sont maintenues en salaire, mais pas en heures complémentaires.
Je pense qu'il y à une incompréhension dans votre mensualisation, peut-être de part et d'autre;

Au départ c'était un contrat de 20h puis elle me l'a baissé à 17h. Mais elle n'a rien changé sur le contrat sur le roulement horaire.

Donc c'est elle qui prend l'initiative de ne pas me le mettre les lundis prévus pour éviter de dépasser mais par exemple en novembre j'ai passé 20h en plus à la FEPEM me disent qu'elle doit me les payer en heures complémentaires... Mais je voudrais savoir si certaines ont le cas

Meijithais écrit: Donc c'est elle qui prend l'initiative de ne pas me le mettre les lundis prévus pour éviter de dépasser mais par exemple en novembre j'ai passé 20h en plus à la FEPEM me disent qu'elle doit me les payer en heures complémentaires... Mais je voudrais savoir si certaines ont le cas

Bonjour,

Comment avez vous calculez la mensualisation ??

Et que dit votre planning d'accueil ??

Il est base sur 32 semaine à 17h et divise par 10 mois car revu 2 mois après avoir commencé. Voici le roulement horaire qui tourne toutes les 8 semaines en pièce jointe.