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SUJET :

conges payes il y a 9 ans 1 mois #13

60cathy écrit: donc si je récapitule

fin juin il me paie 30x 4.69 (tarif en but) x 45 : 12

Votre mensu de juiin sera composée donc : 527.625€ brut soit en net 405.16€



on rajoute les 10% ou non pour les conges payes

Non, pas forcément !!!!! Je vous remets le principe de calcul pour le maintien de salaire, avez vous des enfants de moins de quinze ans ??

Ainsi il faut faire le point :
a, sur le nbre de jours ouvrables de cp acquis
b sur le total des salaires bruts perçus pendant la période de référence.

Si je reprend vos données, au 31 mai, 2 ou 3 semaines auront été travaillées.
On acquiert 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Donc pour vous si 2 semaines travaillées :
2 / 4 X 2.5 = 1.25 Jours ouvrables acquis arrondis à 2 jours.
Vous pouvez bénéficier, car vous n'aurez pas 30 jours ouvrables acquis au 31 mai, de deux jours supplémentaires par enfant de moins de quinze ans (au 30 avril de l'année).

On ne rémunère que les jours ouvrés, pour vous 4, car vous accueillerez l'enfant 4 jours par semaine.
Donc 2 / 6 X 4 = 1.33333 Jours ouvrés à rémunérer. Si vous travaillez 7.50h par jour, et 3.60€ brut le calcul est le suivant :
1.3333 jours X 7.50 X 3.60€ = 35.9999€ d'indemnité de cp en maintien de salaire.




et en mai on fait le calcul cassation c est a dire 2 semaines de presence

Non, le calcul cour de cassation c'est : mensualisation (pour vous 527.625€) DIVISEE par le total des heures potentielles du mois (c'est à dire le total de toutes les heures qui auraient pu ou dues êtres travailées dans le mois, jours fériés compris, les heures potentielles travaillées ne sont pas celles mensualisées, puisque certains mois on travaille plus d'heures que d'autres du fait du lissage des heures).
Donc mensu/ heures potentielles = Montant de la retenue horaire brute
Montant de la retenue horaire X total des HEURES D'ASCENCE = montant de la retenue
Mensualisation - retenue = salaire
Les calculs seront à faire sur le BRUT.

je suis vraiment nulle mais j ai beaucoup de mal a comprendre quand pas année complète

L'année complète est pourtant pas forcément si simple, car jamais les congés ne font parti de la mensualisation, contrairement à ce qu'on pense.

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