SUJET :

Bonjour,

Notre assistante maternelle a un contrat sur 42 semaines/an à 47,5h/semaine à 4€ net/h.
Le salaire mensualisé est donc de (42 x 47,5 x 4)/12 = 665€ net soit 866.16€ bruts.

J'ai plusieurs questions concernant le paiement du salaire et des congés payés.

Je souhaite payer les congés payés tous les mois par tranche de 1/12ème afin que l'assitante maternelle aie le même salaire durant toute l'année.

Première question: Pour savoir le montant de congés payés à ajouter au salaire net que je lui règle, dois-je ajouter 10% du salaire net ou du salaire brut?

Deuxième question: peut-on payer les congés payés dès le début du contrat et ne pas attendre fin mai afin qu'elle touche tout de suite son salaire complet? dans ce cas, nous ferons un avenant au contrat le précisant et le jour de la rupture de contrat, nous déduirons les congés qui ont déjà été payés.

Merci d'avance!

Cordialement,

Johanna

Bonjour,

en principe les 10 % ne sont plus pratiqués et elle touchera le même salaire tous les mois puisqu'il est mensualisé.
La date de paiement des congés se fait pendant la prise des vacances les plus importantes ou en mai / juin à voir ce que préfère l'AM.
Sur paje emploi c'est pas mal expliqué sinon

Bonjour,

Dans la mesure ou votre contrat est en année incomplète, vous ne pouvez pas payés les congés payés dès le départ du contrat.

Le calcul se fait fin mai de chaque année. Tout ceci, car au final personne ne sait quel sera le réel nombre de semaine travailler au final.

Cordialement.

Merci!

Ah bon, les 10% ça ne se pratique plus? du coup je dois la payer combien tous les mois? je ne comprends pas...
et je n'ai pas trouvé l'info sur pajemploi...

Et dans ce cas, comment je calcule les congés payés du coup?

Merci!

Cordialement,

En fait les 10% "par anticipation" ne sont légal.

Par contre, fin mai vous ferez la comparaison entre les deux mode de calcul (dont celui des 10%) et retiendrez le ^plus avantageux pour l'ass mat.