Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : Calcul des congés payés sur année incomplète

Calcul des congés payés sur année incomplète il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour,

Notre assistante maternelle a un contrat sur 42 semaines/an à 47,5h/semaine à 4€ net/h.
Le salaire mensualisé est donc de (42 x 47,5 x 4)/12 = 665€ net soit 866.16€ bruts.

J'ai plusieurs questions concernant le paiement du salaire et des congés payés.

Je souhaite payer les congés payés tous les mois par tranche de 1/12ème afin que l'assitante maternelle aie le même salaire durant toute l'année.

Première question: Pour savoir le montant de congés payés à ajouter au salaire net que je lui règle, dois-je ajouter 10% du salaire net ou du salaire brut?

Deuxième question: peut-on payer les congés payés dès le début du contrat et ne pas attendre fin mai afin qu'elle touche tout de suite son salaire complet? dans ce cas, nous ferons un avenant au contrat le précisant et le jour de la rupture de contrat, nous déduirons les congés qui ont déjà été payés.

Merci d'avance!

Cordialement,

Johanna

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul des congés payés sur année incomplète il y a 3 ans 6 mois #2

Bonjour,

en principe les 10 % ne sont plus pratiqués et elle touchera le même salaire tous les mois puisqu'il est mensualisé.
La date de paiement des congés se fait pendant la prise des vacances les plus importantes ou en mai / juin à voir ce que préfère l'AM.
Sur paje emploi c'est pas mal expliqué sinon

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul des congés payés sur année incomplète il y a 3 ans 6 mois #3

Bonjour,

Dans la mesure ou votre contrat est en année incomplète, vous ne pouvez pas payés les congés payés dès le départ du contrat.

Le calcul se fait fin mai de chaque année. Tout ceci, car au final personne ne sait quel sera le réel nombre de semaine travailler au final.

Cordialement.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul des congés payés sur année incomplète il y a 3 ans 6 mois #4

Merci!

Ah bon, les 10% ça ne se pratique plus? du coup je dois la payer combien tous les mois? je ne comprends pas...
et je n'ai pas trouvé l'info sur pajemploi...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul des congés payés sur année incomplète il y a 3 ans 6 mois #5

Et dans ce cas, comment je calcule les congés payés du coup?

Merci!

Cordialement,

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul des congés payés sur année incomplète il y a 3 ans 6 mois #6

En fait les 10% "par anticipation" ne sont légal.

Par contre, fin mai vous ferez la comparaison entre les deux mode de calcul (dont celui des 10%) et retiendrez le ^plus avantageux pour l'ass mat.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.