SUJET :

Vous calculez les congés acquis entre juin 2014 et mai 2015.

Et le montant retenu (le plus favorable entre les 10 % et le maintien) est rajouté au salaire du mois de juin (si convenu ainsi) : donc juin 2015 mensu + CP, puis de juillet 2015 à mai 2016 que la mensu (+ les HC éventuelles).

Fin mai 2016 les 10 % seront calculés sur le salaire de juin (mensu + CP) et les 11 salaires de juillet à mai. Pour le calcul des congés en maintien vous compterez les semaines travaillées + les semaines de congés acquis pris.

pour le maintien de salaire, cela ne m'est pas favorable, car en mai 2014 jusqu'à fin août: j'avais 260 euros de salaire de base, puis...de septembre 2014 à ce jour je suis sur une mensualisation à 60 euros...ce que je n'aurai pas dû accepter d'ailleurs...trop tard!

n'oubliez pas que le maintien de salaire doit se faire sur les horaires où vous prenez vos congés donc si c'est tjrs le péri=les horaires travaillés durant les vac scolaires

CROUZ écrit: donc au risque de paraître complètement stupide, je prends le salaire de juin de l'année précédente qui correspondait à la période travaillée du 1 au 31 mai +cp, et je finis avec le salaire de mai 2015 qui correspond à la période travaillée du 1 au 30 avril...si j'ai bien compris.
Les pe vont être en colère car cela fait plusieurs années que je prends sur 12 mois mais sans les cp...ce qui rajoute pas mal...

Non, le salaire de juin est celui qui correspond au travail effectué du 1^er juin au 30 juin (et en principe, sauf autre accord avec vos employeurs, ce salaire comprend vos congés payés) et vous finissez avec le salaire de mai qui correspond à la période travaillée du 1^er mai au 31 mai...

donc j 'ai tout faux car je me fais payer les cp au 1 juin avec le salaire correspondant au mois de mai...c'est ce qu'on m'avait expliqué en "formation"...donc pour vous les cp sont sur fiches de paie de juillet ..

CROUZ écrit: donc j 'ai tout faux car je me fais payer les cp au 1 juin avec le salaire correspondant au mois de mai...c'est ce qu'on m'avait expliqué en "formation"...donc pour vous les cp sont sur fiches de paie de juillet ..

Mais, non, c'est vous qui embrouillez tout ! Les congés sont sur la fiche de paie du mois de juin qui doit être établie à la fin du mois de juin... et le salaire de juin est versé en principe le 30 juin ou éventuellement, dans les premiers jours de juillet... mais c'est le salaire de juin et le BS de juin pas celui de juillet...