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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] Jours fériés

Jours fériés il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour
J ai un contrat de 40h la semaine sur une année complète, je travaille le week end et jour ferié. Heures et jours variable.
Pour le mois d avril, je travaille le week end de paques , pas le lundi mais le mardi.
Est ce que le lundi de paques est alors compté payé?
Je pose cette question, car ce lundi de paques je n ai pas l enfant mais, la maman me demande de rattraper les heures sur les 4 jours qui suivent
Merci

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Jours fériés il y a 3 ans 5 mois #2

monique67 écrit: Bonjour
J ai un contrat de 40h la semaine sur une année complète, je travaille le week end et jour ferié. Heures et jours variable.
Pour le mois d avril, je travaille le week end de paques , pas le lundi mais le mardi.
Est ce que le lundi de paques est alors compté payé?
Je pose cette question, car ce lundi de paques je n ai pas l enfant mais, la maman me demande de rattraper les heures sur les 4 jours qui suivent
Merci


Bonjour avez vous un planning de prévu avec cet enfant ?

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Jours fériés il y a 3 ans 5 mois #3

Bien sur le contrat ,NON. Puisque les jours et heures sont variable.

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Jours fériés il y a 3 ans 5 mois #4

Bonjour,
Que dis votre contrat pour les jrs fériés?
Petite question le 67 dans votre speudo c votre département ?
Ce message a reçu les remerciements de : monique67

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Jours fériés il y a 3 ans 5 mois #5

oui c est le bas rhin
Mon contrat c'est celui de paje et donc il ne dit rien au sujet des jours férié. Oral on avait dit +25%, mais cela la convention seul le 1er mai est chômé et payé et comme il n y a rien sur mon contrat , je vais m en tenir là.
Par contre
Je pense que je vais tout simplement annoncer au parents que mes conditions de travail vont changer et faire un avenant

* Refus de travailler 2 week end qui se suivent ( j'ai encore 2 autres enfants en accueil, donc parfois je n ai pas de jour de repos, jours sans enfants)
* que les 40 heures devront ce faire sur 5 jours et que les heures que je fais en plus seront des heures supp
* Aussi, que les horaires minimum ne peuvent pas être moins de 5h par jours.
Et ne pas dépasser 10 heures par jours
Je pense que c'est la solution la plus simple et la maman soit elle me donne le petit meme si elle ne travaille pas ou alors elle me paie.

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Jours fériés il y a 3 ans 5 mois #6

oui sauf que comme ce sera un avenant le Pe n'est pas obligé de l'accepter :(

de toute façon si sur votre contrat vous avez calculé une mensu sur 45h/sem toutes les heures faites en plus doivent etre facturées, par contre si rien n'est noté pour les fériés ils peuvent effectivement vous confier l'enf plus sur les autres jours de la sem
il aurait aussi mieux valu indiquer une tranche horaire avec arrivée au plus tot et départ au plus tard

et enfin le repos d'un jour par sem est OBLIGATOIRE donc meme si il n'est pas noté dans le contrat c'est bien à l'employeur de veiller à ce que ce repos soit pris

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