Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

calcul salaire il y a 5 ans 3 mois #1

Bonjour a tous, j ai besoin de votre aide.
je suis PE. En annee complète avc 18jours par mois d activité (4jours par semaine) pour une mensualisation a 325euros..109h/mois

Pour le mois d avril ma nounou prend 1semaine de congé sans solde (4jours a retirer de la paie car non acquis)
en calculant le nbre d heures qu elle effectuera sur les autres semaines j arrive a un total de 104h50 Pour avril.
il y a t il des heures supplementaires a comptés et si oui combien ?
car dans la logique non si il n y avait pas eu des congés mais comme il y a une semaine de congés sans soldes je depasse larGement les heures sur le mois..
j espere avoir été a peu près clair.
aidez moi Je suis un peu pommé!

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calcul salaire il y a 5 ans 3 mois #2

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du fait du lissage meme en année complète les heures travaillées d'un mois sur l'autre ne sont pas les memes puisque cela dépend du nbre de lundi, mardi, mercredi.....

les heures complèmentaires sont les heures non prévues au contrat donc arrivée plus tot, départ plus tard ou journée d'accueil non prévues

les heures sup obligatoirement majorées sont à compter à partir de 46h d'accueil par sem

tant que vous n'etes pas dans ce cas de figure vous ne devez ni heures compl ni heures sup


par contre pour la sem de congé il faut les retirer de la mensu par le calcul cour de cassation pas au réel

mensu/nbre de jours potentiels d'accueil du mois concerné (donc comme si elle avait travaillé tout le mois)=valeur pour la déduction d('un jour de travail
ce chiffre X 4j d'absence vous donne la déduction pour la sem de congé et il ne sera pas valble pour un autre mois

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calcul salaire il y a 5 ans 3 mois #3

Donc je n aurai pas d heures sup a payés tant que je ne depasse pas les 109h.
mais admetTons elle n aurait pas pris de conges sans soldes jen serai arrivée a beaucoup plus que les 109h prevu au contrat.
donc resumons, 1semaine de cp + 104h50 . = pas d heures sup pr avril ?

Merci de votre reponse

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calcul salaire il y a 5 ans 3 mois #4

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ce n'est pas tant que vous ne dépassez pas les 109h mais tant que vous respectez les conditions d'accueil prévues au contrat donc jours et heures d'accueil prévus ;)

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calcul salaire il y a 5 ans 3 mois #5

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si vous regardez le mois d'avril il y a presque 5 sem entières alors que d'autres mois cela fait 4sem+2j

si votre mensu a bien été calculé comme suit=52 sem X 4j à yy heures/12 il n'y a pas de souci

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