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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET :

absence de l'enfant il y a 9 ans 1 semaine #1

bonjour,

je souhaite savoir ,j'ai un contrat sur une année complète mais depuis quelques mois j'ai l'enfant que de temps en temps et mon salaire global a baissé car pas d'indemnité de frais d'entretien et c'est ce qui me donne droit à un salaire descend ma question as- t-on droit à une indemnité d'absence injustifié merci de votre compréhension

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Dernière édition: par codrone.

absence de l'enfant il y a 9 ans 1 semaine #2

Bonjour

Non, pas d'indemnité de compensation de prévu .
Le salaire doit être maintenu mais pas les frais d'entretien ni de repas en cas d'absence "injustifié" de l'enfant.
Les frais d'entretien n'étant pas considéré comme du salaire mais il est vrai que cela peut faire varier la somme en fin de mois .
Malgré notre investissement en matériel et autre ,cette petite somme vient quand même a manquer parfois !
Ce message a reçu les remerciements de : codrone

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absence de l'enfant il y a 9 ans 1 semaine #3

cocotine écrit: Bonjour

Non, pas d'indemnité de compensation de prévu .
Le salaire doit être maintenu mais pas les frais d'entretien ni de repas en cas d'absence "injustifié" de l'enfant.
Les frais d'entretien n'étant pas considéré comme du salaire mais il est vrai que cela peut faire varier la somme en fin de mois .
Malgré notre investissement en matériel et autre ,cette petite somme vient quand même a manquer parfois !



:) bonjour, oui même si payé sans déduction c'est pas avantageux pour vous, car pour les impôt la déduction assmat ne s'applique que sur les jours réellement travaillés et où l'on a eu des indemnités entretien, sinon si pas d'IE pas de déduction sur ces jours là
Ce message a reçu les remerciements de : codrone

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absence de l'enfant il y a 9 ans 1 semaine #4

Comme l'ont dit les collègues tu n'as le droit à rien et les parents sont dans leur droit de ne te confier l'enfant que de temps en temps.

C'est pour cette raison que je prends le minimum en IE et que je négocie un salaire mensuel qui me convient.

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absence de l'enfant il y a 9 ans 1 semaine #5

Il vaut mieux negocier un tarif horaire élevé que de grosses indemnités .
Et bizarrement quand le taux horaire est elevé , les absences non justifiées se font moins fréquentes :-) ;-)

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absence de l'enfant il y a 9 ans 1 semaine #6

et sans indiscretion vous prenez combien car moi 2.97 de IE et 3 euro net de l'heure merci

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