SUJET :

A force de lire les questions des collègues sur le calcul et la pose de leurs congés payés , et apres une discussion avec une collègue je me suis mise un doute quand à ma façon de faire et j'aimerai avoir votre opinion.

Je n'ai que des contrats en année incomplète les dates anniversaire de ces contrat sont toutes differentes evidemment .

Je donne aux PE avant le 1^er mars de chaque année( en general debut fevrier) un courrier avec mes dates de congés pour l'année civile donc janv à dec ) , hors ma collègue m'affirme que je dois donner mes 5 semaines pour la periode d'acquisition des CP donc juin à mai .

Suis je en tord ? Et surtout cela pose t-il un problème par rapport à la convention ?
Merci de vos réponses.

meilyn écrit: A force de lire les questions des collègues sur le calcul et la pose de leurs congés payés , et apres une discussion avec une collègue je me suis mise un doute quand à ma façon de faire et j'aimerai avoir votre opinion.

Je n'ai que des contrats en année incomplète les dates anniversaire de ces contrat sont toutes differentes evidemment .

Je donne aux PE avant le 1^er mars de chaque année( en general debut fevrier) un courrier avec mes dates de congés pour l'année civile donc janv à dec ) , hors ma collègue m'affirme que je dois donner mes 5 semaines pour la periode d'acquisition des CP donc juin à mai .

Suis je en tord ? Et surtout cela pose t-il un problème par rapport à la convention ?
Merci de vos réponses.

bonsoir effectivement, les cp que nous indiquons aux parents pour le 1^er mars 2014, sont à poser entre le 1^er mai 2014 et le 30 avril 2015, et la pose du congés principal doit obligatoirement être pris dans la période du 1^er mai au 31 octobre 2014 ...

merci pour cette réponse .
A priori vu mes contrats actuels mon dernier courrier de devrait pas poser de problème .

Par contre si j'applique la pose entre le 1^er mai et le 30 avril, je ne pourrai pas donner de dates precises comme je le fait actuellement apres le mois de decembre ... je ne suis sure de mes dates pour l'année civile qu'à partir du mois de novembre-decembre donc poser des dates precises entre novembre 2014 et avril 2015 m'est quasiment impossible en mars 2014 ...

Alors moi je fonctionne comme ça, sur le contrat je marque une semaine à noël, une semaine à paques, 3 semaines à définir entre le 14 juillet et15 aout.(là c’est moi qui impose) Sachant que pour le moment j’ais six contrat donc dès septembre nous nous concertons avec les parents pour fixer les dates, car pour certains quand ils veulent louer pour les vacances ou que pour le boulot ça coince, nous nous basons le dessus et tout roule.

Bonjour Nathie1

Comment faites vous pour vos 3 semaines à définir si elles tombent en même temps que les parents et que vous avez déduit 3 semaines a vous + 3 semaines des parents au départ? Sur la mensu c'est plus pareil...



Merci

et bien c'est à cela que sert la régul à date anniversaire et année incomplète ne veut pas dire que Pe et AM ont des dates complètement différentes pour les congés il peut y avoir des sem en commun