SUJET :

Bonjour,

je me renseigne pour peut etre un futur contrat car on ma dit que je depassais le nombre d'heure annuel comment proceder pour le calcul d'un contrat sur 45 semaines année imcomplete pour 56h15 de travail par semaine.

Avec ce sois disant nombre d'heure annuel a ne pas dépasser je suis perdi qui pourrais eclairer ma lanterne svp

merci

Bonjour
Effectivement c'est un gros contrat...
A partir de la 46ème heures tu es en heure supplémentaire et tu as le droit de demander une majoration (perso je l'applique pas)
Je ne suis pas au courant du tout d'un quota d'heure annuel maxi.
En espérant avoir pu t'aider un peu.

Ophelie30074 écrit: Bonjour
Effectivement c'est un gros contrat...
A partir de la 46ème heures tu es en heure supplémentaire et tu as le droit de demander une majoration (perso je l'applique pas)

Bonjour, la majoration des heures supplémentaires étant obligatoire, pourquoi ne l'appliquez vous pas ???? Vous mettez donc votre employeur dans l'illégalité !
Appliquons la convention, elle est là pour nous aider, là votre conseil, est fort à déconseillé.


Je ne suis pas au courant du tout d'un quota d'heure annuel maxi.
En espérant avoir pu t'aider un peu.

bonjour,

combien de jours de garde / semaine?

en fait je crois qu'il ne s'agit pas d'un nombre d'heures mais du plafond journalier de référence qui est de 36€66 au 1^er janvier.

Donc pour calculer, on prend le salaire net mensuel divisé par le nombre de jours de garde moyen dans le mois et le résultat doit être inférieur à ce montant car sinon les parents paient les cotisations
si je ne me trompe pas

nini63 écrit: Bonjour,

je me renseigne pour peut etre un futur contrat car on ma dit que je depassais le nombre d'heure annuel comment proceder pour le calcul d'un contrat sur 45 semaines année imcomplete pour 56h15 de travail par semaine.

Avec ce sois disant nombre d'heure annuel a ne pas dépasser je suis perdi qui pourrais eclairer ma lanterne svp

merci

Tout d'abord félicitations pour ce super contrat.
N'oubliez pas de majorer les heures supplémentaires, c'est obligatoire.

Quant aux heures maximales à ne pas dépasser, je pense qu'il est difficile de s'y tenir, du moment que vous acceptez le contrat....(ce que je ferais), s'il y à accord entre les deux parties, mais il faut bien le préciser au contrat..
Le montant total est de 2250 heures il me semble....
J'aimerais aussi avoir l'avis d'autres collègues syndiquées, car j'ai comme l'impression d'un "flou" à ce sujet..

oui il y a déjà eu un post dernièrement à ce sujet
et il semble que cela ne pose pas de pbme de dépasser ce nbre d'heures notamment pour pajemploi, cela m'est arrivé fréquemment par le passé avec de gros contrats et nous n'en avions pas été avisé ni rappelé à l'ordre par aucun organisme (ni moi ni les Pe)