millefleur66 écrit: bonjour
je vais avoir un contrat atypique: sur 44 semaines travaillées soit année incomplète mais sur des semaines de travail différentes.
1semaine de 6h/16:00h soit 10hpar jour sur 4 jrs par semaine
1 semaine de 12h30 a 18:00 soit 27h50 sur 5 jrs par semaine c'est par intervalle.
les parents désirent que les cp soit compris dans la mensualité, ils veulent partir sur une année complète donc je ne sais pas si c'est légal et je ne veux pas non plus être lésé.
pourriez vous me donner des conseils.
merci beaucoup 
Bonjour en fait c'est simple
22 semaines à40 h plus 22 semaines à27,50h le tout divisé par 12.
Les congés payés ne sont pas à inclure dans la mensualisation. Pas dès le début des contrat,
au 31 mai de chaque période faire la comparaison entre 10% et le maintien de salaire.
si votre employeur veut partir sur une année complète pourquoi pas ? Mais il faut que tout soit bien clair entre vous, sachant que les cp non acquis en année complète sont à déduire du salaire lors de leurs prises.