SUJET :

bonjour
comment mettre les heures sur la fiche de salaire

nous avons un contrat qui dit
Pour un global d’heures soit 35h par semaine le jour de repos hebdomadaire sera le samedi et dimanche

je fais 40 h en 4 jours les parents me disent vendredi ma sœur la garde
et tout les semaines c est pareil le jeudi il me disent demain c est x personne qui la garde
je compte le vendredi ou pas
car si il est travaillée effectivement cela leur fait des heures complémentaires je suis disponible pour leur enfant du lundi au vendredi merci de votre réponse

tt dépend du contrat de base apparemment il semblerait que vous n'ayez pas d'heures et de jours fixes pour cet accueil il faudrait qd meme qu'un planing d'accueil vous soit remis au mois si possible et en ce cas cela éviterait d'etre prévenu la veille pour le lendemain

donc encore une fois que dit votre contrat? car j'ai bien peur que vous vous soyez rendu corvéable à merci sans planing fixe et avec un délai de prévenance ridicule

merci pour votre réponse
au début on es partis sur un accueil du lundi au vendredi
horaire 9 h 16h
et vendredi 9 h12
les parents voulais une mensualisation de 120par moi
après discutions et coup de tel au ram
vue des mes horaires réel de travail
il a été conclut de ce basée sur 8h minium par jour sur 4 jours donc 32h
et 3 le vendredi
mais sur le contrat on a marquer global 35 jour de repos samedi et dimanche

oui et donc par écrit sur le contrat il n'a pas été marqué le détail donné plus haut? juste 35h/sem du lundi au vendredi? et pour le délai de prévenance qu'y a t il de marqué?

malheureusement aucun delais

ni délai, ni horaire, ni jours oh la la tu t'es rendue corvéable à merci, il faudrait peut etre voir à faire un avenant pour remédier à une partie du pbme
et en plus avez vous marqué de 9h à 16h max ou bien juste les heures sem car pas d'heures complémentaires non plus
en plus cela veut dire que pour les jours fériés ils peuvent te confier l'enf plus d'heures sur les autres jours pour "compenser"

oui il faudrait vraiment clarifier tt cela par un avenant mais bien sur c'est au bon vouloir des Pe car pour eux la situation actuelle les arrange