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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : arret maladie,calcul de la deduction de salaire

arret maladie,calcul de la deduction de salaire il y a 3 ans 4 mois #1

bonjour,

j ai été en arrêt en mai du 4 au 7 inclus et du 18 mai au 29 mai inclus.

Ma question est combien faut il prendre de jours de travail sur mai pour faire le calcul "salaire net divisé par jours potentiels de travail".
1 des parents employeurs me dit que la direction du travail lui a dit de ne pas tenir compte des jours fériés car on a coché dans le contrat jour férié chômé. Qu en pensez vous ?
Merci d avance.

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arret maladie,calcul de la deduction de salaire il y a 3 ans 4 mois #2

si vos jours fériés sont payés il faut en tenir compte dans le nbre de jours travaillés (pk rémunérés et donc n'entrainant pas de baisse de mensu)

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arret maladie,calcul de la deduction de salaire il y a 3 ans 4 mois #3

karinem écrit: bonjour,

j ai été en arrêt en mai du 4 au 7 inclus et du 18 mai au 29 mai inclus.

Ma question est combien faut il prendre de jours de travail sur mai pour faire le calcul "salaire net divisé par jours potentiels de travail".
1 des parents employeurs me dit que la direction du travail lui a dit de ne pas tenir compte des jours fériés car on a coché dans le contrat jour férié chômé. Qu en pensez vous ?
Merci d avance.



:) bonjour les jours potentiel (ou heures) sont les jours où nous aurions travaillé si il n'y avait pas eu d'absence, de férié ou de cp dans le mois concerné...donc pour vous du 4 au 7 vous déduirez 4j absence, du 18 au 29 inclus 9j absence
en mai il y a eu potentiellement 4L,4M, 4Me ,4 J et 5V soit 25j potentiels que vous auriez pu travailler si il n'y avait pas eu d'absence et de fériés
soit votre mensu/25j = montant 1j d'absence* 13jabsence

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arret maladie,calcul de la deduction de salaire il y a 3 ans 4 mois #4

les parents me disent que comme les jours fériés étaient marqués non travaillés et n étaient non payés, ils n ont pas à en tenir compte dans le nombre de jours potentiels. Qu en pensez vous ?
y a t il un texte de loi qui en parlerait ?

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arret maladie,calcul de la deduction de salaire il y a 3 ans 4 mois #5

les jours potentiels sont ceux où vous auriez travaillé ;) donc comment savez vous que ce contrat est travaillé 5j par sem??je ne vois rien qui l'indique dans le post

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arret maladie,calcul de la deduction de salaire il y a 3 ans 4 mois #6

ce n'est pas pk les jours fériés sont indiqués comme chomés qu'ils ne sont pas payés pk la loi est claire à ce sujet et indique bien qu'il ne peut y avoir de déduction de salaire du fait de férié (tombant sur des jours habituellement travaillés)

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