Liloute écrit: Bonjour,
J'ai un contrat en année incomplète 44 semaines/an, 40h/semaine sur 5 jours.
Contrat débuté en janvier 2013.
Dans le contrat il est stipulé que le salaire serait versé le dernier jour travaillé du mois et que les cp seraient réglés en une fois en juin.
Vendredi dernier je n'ai pas reçu mon salaire et j'en ai donc parlé à ma.pe hier.
Je lui ai également rappelé que devra me régler mes cp acquis 2014/2015.
Et bien elle m'a annoncé qu'elle ne serait pas en mesure de mes régler ces deniers et me demande à régler mon salaire en plusieurs fois.
Pour moi ce n'est pas possible, comme elle j'ai des factures et les frais quotidiens à payer.
Ce matin lorsqu'elle m'a déposé son enfant elle m'a dit qu'elle serait en mesure de me verser 50 euros par mois!
La mensue est de 513,33 net sans compter les ie et les ir.
Il lui faudrait 1 an pour me régler juste mon salaire de Mai et plus d'un an pour me régler mes cp par la suite.
Sans compter que j'accueille toujours son enfant à ce jour et que s'ajoute à sa dette mon salaire de juin.
Que faire?
Merci
Bonjour,
et bien, vous lui donnez quelques jours pour vous réglez votre salaire de mai en totalité, vous n'avez pas à lui faire crédit de votre salaire... Si passé ce délai, toujours rien, vous lui envoyez un courrier en LRAR lui rappelant ces devoirs d'employeurs et les termes du contrat... Vous lui notifiez que si votre salaire n'est pas réglé dans les temps, vous irez aux prud'hommes...
Effectivement, la note risque longue, si elle vous règle 50 euros par mois, tout en continuant à vous confier son enfant ! Elle veut que vous fassiez du bénévolat aussi ? Et puis 50 euros, ce n'est même pas la somme qu'elle touche de Pajemploi pour l'aide à l'emploi d'une assmat... Elle se fiche de vous...
Si elle ne vous paie vraiment pas, vous pourrez démissionner et faire requalifier votre démission en licenciement aux tords de l'employeur.