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SUJET :

Question sur mode de calcul il y a 8 ans 9 mois #1

Bonjour j'accueille en contrat sur année complète une petite âgée de 9 mois. Le contrat est établit sur la base de 40 heures par semaine avec jour de repos le dimanche. La première semaine de juin mon nombre d'heures effectuées est découpé ainsi :

-lundi 8H30mn
-mardi 5H45mn
-mercredi 6H
-jeudi 5H45mn
-samedi 11H30
-dimanche 4H30

Donc un total de 42 heures. Mais comme le dimanche est mon jour de repos les heures effectuées s'ajoutent bien au salaire ? De plus elles sont majorées de 25%. Cela fait donc bien 6H30 en plus dont 4H30 majorées ? Je ne suis pas très claire et pas sûre non plus du calcul.

Quelqu'un peut-il m'éclairer s'il vous plaît ?

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Question sur mode de calcul il y a 8 ans 9 mois #2

Muriel20635 écrit: Bonjour j'accueille en contrat sur année complète une petite âgée de 9 mois. Le contrat est établit sur la base de 40 heures par semaine avec jour de repos le dimanche. La première semaine de juin mon nombre d'heures effectuées est découpé ainsi :

-lundi 8H30mn
-mardi 5H45mn
-mercredi 6H
-jeudi 5H45mn
-samedi 11H30
-dimanche 4H30

Donc un total de 42 heures. Mais comme le dimanche est mon jour de repos les heures effectuées s'ajoutent bien au salaire ? De plus elles sont majorées de 25%. Cela fait donc bien 6H30 en plus dont 4H30 majorées ? Je ne suis pas très claire et pas sûre non plus du calcul.

Quelqu'un peut-il m'éclairer s'il vous plaît ?



:) bonjour les heures faites le dimanche seront comptées en heures complémentaires même si moins d'heures faites dans la semaine normale .....du L au Samedi vous avez fait 37h30 (37h50centièmes) soit 2h50de moins que prévues, mais as de rattrapage sur une autre journée...
taux horaire * 25% = X euros * 4.50 (4h30 on calcule en centièmes) = Xeuros en complément

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Question sur mode de calcul il y a 8 ans 9 mois #3

Merci pour la réponse c'est plus clair ! Bon week-end !

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