SUJET :

il faut faire un papier pour celà du type avenant ou rajouter un feuillet écrit par moi-même et signer par les 2 parties ou bien y-a-til un encart specifique dans le contrat de travail que je n'aurais pas vu ou bien y-a-t-il un texte de loi que je peux montrer aux parents expliquant cela ?

en vous remerciant

Si le contrat de travail est déjà signé, il faut proposer un avenant aux pe. S'il n'est pas encore signé, vous insérerez cette clause dans le contrat au moment de la signature. Il s'agit d'une clause contractuelle donc les pe n'ont aucune obligation d'accepter. C'est à négocier. Vous pouvez argumenter en disant que dans les autres professions, les jours fériés sont payés quelque soit l'ancienneté.

pour les autres travails c'est comme pour nous seul le 1^er mai est chomé et payé, là aussi il faut une ancienneté pour que les fériés soient rémunérés donc cela ne peut etre un argument, négociez juste ce paiement sans condition d'ancienneté

Dacia, vous m'apprenez quelque chose. Mais en général, les ccn prévoient la rémunération des jours fériés sans condition d'ancienneté. Avant d'être ass mat j'ai travaillé dans beaucoup d'entreprises et dans beaucoup de branches différentes et jamais un jour férié n'a été retiré de ma paye parce que je n'avais pas 3 mois d'ancienneté, je m'en serais aperçu.

salut
je me suis trouver dans les mêmes circonstance l'an dernier (1 er contrat qui début en avril). Pour ma part je n'ai pas diminué les jour fériés. les parents peuvent être compréhensif surtout s'ils ne travaillent pas ses jours la on ne leur déduit pas de leur salaire. en Général, il ne se pose meme pas vraiment la question!!
Moi j'ai plus rencontrer des problèmes en expliquant aux parents que je prenait mes vacances par anticipation sinon je ne prendrai jamais de vacances. Mais en leur expliquant qu'en les prenant par anticipation il n'auront pas a me les payer en fin de contrat en général ca leurs va. Par contre précise le dans le contrat
allez courage c'est le premier et pour les prochain tu fera des modifs en fonction des cas

jessi écrit: salut
je me suis trouver dans les mêmes circonstance l'an dernier (1 er contrat qui début en avril). Pour ma part je n'ai pas diminué les jour fériés. les parents peuvent être compréhensif surtout s'ils ne travaillent pas ses jours la on ne leur déduit pas de leur salaire. en Général, il ne se pose meme pas vraiment la question!!
Moi j'ai plus rencontrer des problèmes en expliquant aux parents que je prenait mes vacances par anticipation sinon je ne prendrai jamais de vacances. Mais en leur expliquant qu'en les prenant par anticipation il n'auront pas a me les payer en fin de contrat en général ca leurs va. Par contre précise le dans le contrat
allez courage c'est le premier et pour les prochain tu fera des modifs en fonction des cas

Bonjour,

Sauf qu'il y a une différence entre la prise des congés et le paiement. On ne peut pas se faire payer des congés non acquis mais on peut prendre des congés sans soldes.