SUJET :

Bonjour,
je suis nouvelle sur ce forum et j'ai une question concernant un trop perçu de salaire. En effet, mon ass mat m'a facturé des heures complémentaires (suite à une incompréhension de la mensualisation). Je dois la rencontrer samedi pour le lui expliquer et pour trouver une solution pour la régularisation. Je ne sais pas quoi lui apporter comme preuve, que dois-je mettre dans le dossier que je souhaite lui présenter??
Merci pour votre aide

Bonjour

Il faudrait nous en dire plus pour vous aider

je suppose qu'il s'agit d'un contrat en année incomplète

dont la mensu est calculée sur la base de nbre d'heures travaillées par sem X nbre de sem/12 afin qu'elle perçoive tous les mois le meme salaire qque soit le volume horaire travaillé le mois en question

il y en a bcp effectivement qui ne comprennent pas et facturent les heures en plus du lissage aux Pe c'est à dire que si le lissage est établi pour 100h et que ce mois là elles en ont travaillé 130h elles facturent 30h en compl, par contre cela ne les choque pas quand elles n'ont travaillé que 80h

vous repartez la voir avec le contrat et le calendrier annuel
vous lui montrez les heures travaillées tenant compte des heures d'arrivée et de départ prévues ainsi que des jours prévus et vous calculez avec elle comme pour une régul
c'est à dire nbre d'heures travaillées sur l'année telles que prévues au contrat et ensuite vous comparez aux heures payées par la mensu sur le nbre de mois qu'a duré le contrat
vous lui dites que les heures facturées en plus sont celles non prévues par le contrat=arrivée plus tot, départ plus tard ou jour non prévu

mais que sinon le lissage fait que en année incomplète on travaille certains mois plus que les heures mesnualisées mais d'autres mois moins=c'est le lissage mais à la fin de l'année (à date anniversaire) toutes les heures travaillées ont été payé

et si c'est bien le cas heures facturées car elles dépassent le lissage, il faut reprendre aussi tous les BS pajemploi qui sont faux=bon courage

Merci Dacia pour cette réponse...
Je suis en contact avec "Cathy des vosges" et elle m'a prévenu que vos réponses lui étaient toujours d'une grande aide !!!

par contre c'est vria que là je vous souhaite bon courage car si elle n'a pas compris le principe de calcul d'une année incomplète

c'est pour cela que je vous conseille de reprendre tous les calculs avec elle avec un calendrier en comparant heures travaillées et heures payées (le meilleur moyen à mon sens pour le lui faire comprendre)

j'espère qu'elle comprendra et que s'agissant d'une erreur comptable elle voudra bien reconnaitre ses torts car sinon vous devrez passer par les prud'hommes pour récupérer le trop perçu