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Congés payés 10% ou maintien de salaire ??
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SUJET :

Congés payés 10% ou maintien de salaire ?? il y a 11 ans 1 mois #7

casimir80 écrit: merci beaucoup .... du coup je doute fort que les parents vont acceptés le maintien de salaire car si je prend mes vacances 1 semaine à Noêl et 1en avril et 3 en août actuellement c'est 38h semaine car cela tombe pendant les vacances donc les heures les plus importantes ... peuvent ils refuser mon maintien de salaire si c'est plus avantageux pour moi?


non ils n'ont pas le droit de te refuser car il s'agit de l'application de l'article 12, congés annuel f) rémunération des congés payés de la convention collective nationale des assistans maternels du particulier employeur :
L’année de référence court du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours. A cette
date, le point sera fait sur le nombre de jours de congés acquis et la rémunération brute versée au
salarié pendant l’année de référence hors indemnités (entretien, nourriture…).
La rémunération brute des congés est égale :
■ soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du
congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture…).
■soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés)
perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture…).
La solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue

une des obligations de l'employeur est d'appliquer la convention collective...
Ce message a reçu les remerciements de : casimir80

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Congés payés 10% ou maintien de salaire ?? il y a 11 ans 1 mois #8

Merci beaucoup pour tout ces conseils ... y'a plus qu'à annoncer la bonne nouvelle aux parents :)

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Congés payés 10% ou maintien de salaire ??