SUJET :

Si vous me donnez tous les renseignements, je pourrais vous aider.
Nombre d'heures par jour
Nombre de jours par semaine
Taux horaire brut

noelladu17 écrit: merci mais pouvez vous me dire si mon calcul est correct SVP
je travail 9 h x semaine soit 36h / mois = 16 jours de travail mensuel et 468 euros mensu
36x 4 = 144 h au contrat
468 : 144 = 3.25 euros par jour x 16 jours/mois = 52 euros a deduit soit 468 - 52 = 416 pour juillet ai-je raison merci

oui et non on ne travaille pas forcement 4sem dans 1 mois, si j'ai bien suivi 4j par semaine, donc en juillet vous auriez travaillé 4L , 4 M , 5Me 5J et 4V donc en partant de ce fait et comme je sais pas les jours je par sur un eEXemple de L,M,J,V soit 4L*9h ,4M* 9h, 5J * 9h et 4V * 9h soit 36 +36h+ 45h + 36h = 189h potentielles ......468e/189h =2.47e l'heure absence * le nbre d'heure que vous ne ferez pas

bonjour, et merci pour votre aide
voici mon contrat signé pour 36 h/sem (9h/18h par semaine repos aléatoire) année compléte taux h brut 39.1 net 3.00
deja mes planings ne font pas 36 h semaine ( suis-je payé sur la base de 36 h ,,,,,,,,,)?????
voici celui de juillet
du 6 au 10 adaptation
lund 1h30/ mard 2/ merc 0/ jeud 3/ vendr 6= 12.50h/sem
lund 8.50/ mard 8.50/ merc 0/ jeud 8/ vendr 8= 33h/sem
lund 0/ mard 7 / merc 7.50/ jeud 7.50/ vendr 8.50= 30.50/sem
lund 0/ mard 7.50/ merc 8.50/ jeud 8/ vendr 7= 31h/sem soit un total de 107 h / mois de juillet

sur le contrat est prévu 36h/semaine sur 4 semaines = 144 heures (dans l'hypostése ou se serais 4 semaines)
mais je ne fais au réel 107 heures
je suis perdue???? sur quel base mon salaire au réel???? au contrat ??? au réel????
merci de m'aider à y voir clair, je suis débutante et veux démarrer sur de bonne base :=

Bonjour,
Alors voilà reprenons tout depuis le début.
Le calcul de la mensualisation et du taux horaire c'est d'abord en brut et ensuite en net, jamais le contraire, moi aussi au début je me suis trompée.
donc 3.91 X 36h X 52semaines/ 12 = 609.96euros brut et 468.39euros net.
Contrat de 9h à 18h = 36h par semaine, bien leur spécifier sur le contrat que c'est sur 4 jours et non sur 5 car sinon ils peuvent faire ce qu'ils veulent.
Si un jour ils font 9h30, il faut leur compter 30minutes en plus même si les heures du reste de la semaine sont respectées.
Pour connaître le nombre d'heures normales mensuelles il faut faire 36h X 52 semaines/ 12 = 156h et non 144.
Et le nombre de jours: 4 j par sem X 52 semaines/12 = 17.33 arrondis à 18 jours.
Pour Juillet il ne faut pas vous faire avoir: Du 6 au 10, vous avez fait 12h30, le reste il faut que vous restiez à 9h sur 4 jours.
Donc en Juillet, il y a 23 jours potentiels de travail mais seulement 18 jours théoriques de travail.18 j X 9h = 162h Théoriques de travail ce mois.
609.96euros brut/162h = 3.77 (montant brut de la retenue pour une heure).
Du 1^er au 3 Juillet: 2 jours non travaillés. Du 6 au 10 Juillet vous auriez dû travailler 36h mais vous n'avez fait que 12h30 (12.50) Donc 36h - 12.50 = 23.50 (23h30).
2 jours non travaillés + le 14 Juillet (moins de 3 mois de contrat) = 3 jours non travaillés X 9h = 27h non travaillées + 23.50 (semaine d'adaptation) = 50.50 (50h30) X3.77brut = 190.39euros brut à enlever.
Donc 609.96 - 190.39 = 419.57euros brut et 322.19euros net pour ce mois à vous faire payer.
J'espère que vous avez compris tout ça.
Pas facile mais quand vous l'aurez fait plusieurs fois, ça ira tout seul.

Mais en année complète les congés payés sont inclus dans la mensualisation donc au salaire net vous n'avez plus qu'à rajouter les indemnités d'entretien et de repas s'il y a lieu.

Après vous pouvez faire comme vous voulez si vous ne voulez pas mettre d'heures complémentaires si elle fait un jour plus de 9h, du moment qu'elle ne dépasse pas les 36h par semaine mais je trouve que c'est mieux pour vous, pour gérer votre temps et l'organisation avec les autres enfants si vous en avez d'autres.