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CONGES PAYES ET PAJEMPLOI il y a 8 ans 9 mois #13

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elle déclare votre mensu normale + la différence due au fait que les 10% sont plus intéressants que le maintien de salaire mais ne mentionne rien dans la case CP

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CONGES PAYES ET PAJEMPLOI il y a 8 ans 9 mois #14

J'espère que tu n'es pas tarif max, sinon il risque d'y avoir des surprises.

D'autre part, en année complète, on indique bien les cp payés en plus de la mensu.
par exemple lors de la rupture de contrat si il y a une indemnité compensatrice de cp à payer. Le nbr de cp est indiqué sur le bs

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CONGES PAYES ET PAJEMPLOI il y a 8 ans 9 mois #15

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oui uniquement lors de la rupture pas le reste du temps et vous qui aimez les écrits allez faire un tour sur pajemploi ;)

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CONGES PAYES ET PAJEMPLOI il y a 8 ans 9 mois #16

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et je vous rappelle qu'en année complète on ne paye pas les CP en plus de la mensu=le paiement des jours de congé acquis se substitue à la mensu lors de leur prise=la différence est de taille

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CONGES PAYES ET PAJEMPLOI il y a 8 ans 9 mois #17

MERCI je vais lui dire tout ça j'y pensais bien en l'ayant lu mais on a pas forcément la science infuse...

je suis au tarif de 5€20 brut.. comment connait-on le tarif max??

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CONGES PAYES ET PAJEMPLOI il y a 8 ans 9 mois #18

dacia écrit: et je vous rappelle qu'en année complète on ne paye pas les CP en plus de la mensu=le paiement des jours de congé acquis se substitue à la mensu lors de leur prise=la différence est de taille


J'ai jamais dit le contraire .

Simplement lorsque les 10% sont plus avantageux pour l'ass en année complète, il y a d'abord une déduction à faire sur la mensu, puis un ajout des cp payé. Donc dans ce cas précis les cp sont bien payés en plus de la mensu.

Lorsque c'est possible, cest tout de même mieux si le bs et la déclaration reflète la réalité de ce qui est payé, non?!

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