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Bonjour,

Je suis nouvelle sur le forum et complètement perdue !
J'ai actuellement un contrat périscolaire commencé en nov.2013. Mensu : 13h40 en période scolaire, 30h en période vacances. Taux horaire 3.13€, sur 46 semaines, (vacances: 3 sem août14, 1sem nov2013, 1sem dec2013, 1sem en jours perlés)

En sept 2014, j'ai une proposition de contrat pour une fratrie: 27.5h/sem TH:3,20€ 5 semaines de congés
Comment calculer mes. CP sachant que de sept 2014 à mai 2015 j'aurai acquis 22,5j + 4j enfant - de 15ans, et comment être en CP sans aucun accueil avec ces 2 contrats ??

Merci pour vos conseils

Cristal écrit: Bonjour,

Je suis nouvelle sur le forum et complètement perdue !
J'ai actuellement un contrat périscolaire commencé en nov.2013. Mensu : 13h40 en période scolaire, 30h en période vacances. Taux horaire 3.13€, sur 46 semaines, (vacances: 3 sem août14, 1sem nov2013, 1sem dec2013, 1sem en jours perlés)

En sept 2014, j'ai une proposition de contrat pour une fratrie: 27.5h/sem TH:3,20€ 5 semaines de congés
Comment calculer mes. CP sachant que de sept 2014 à mai 2015 j'aurai acquis 22,5j + 4j enfant - de 15ans, et comment être en CP sans aucun accueil avec ces 2 contrats ??

Merci pour vos conseils

Bonjour,

26.5 jours soit 27 jours ouvrables à transformer en jours ouvrés : 27 jrs X nombre de jours d'accueil prévus au contrat X le nombre d'hrs d'accueil par jours X taux horaire = montant des cp pour chaque enfant. Ces congés seront payé par le maintien du salaire quand ils seront pris (puisque c'est une année complète) ou par 10% des salaires versés sur la période de référence. Le plus avantageux devra être payé.

Pour la prise vous devez donner vos dates aux PE (5 semaines) afin que vous n'ayez aucun accueil. Pour le contrat en année complète vous aurez des congés sans solde si vous en prenez avant mai 2015.

Par contre les semaines déduite de la mensualisation pour les année incomplète doivent être des semaines complètes et pas des jours perlés, vous faussez la mensualisation. Car au final vous aurez travaillez plus de semaines que prévues. La convention collective ne permet pas ce type de déduction, elle est très claire on déduit des semaines programmées et non pas des jours perlés reconstitués en semaine.

merci Biscotte !

Les 27.5H/semaine se décomposent comme suit :
- mercredi et vendredi 9h30/jour
- jeudi 8h30/jour
Je fais une moyenne (soit 9h16/jour ???)

et le calcul : 27j ouvrables x 3j x 9h16 x taux horaire ??

Effectivement, j'ai fait l'erreur d'accepter de déduire des jours perlés (en fait j'ai bien déduit 1 semaine de la mensu mais les jours sont posés par ci, par là et non pas 1 semaine complète)...

si j'ai acquis 27j de CP comment déduire 3j (en argent) pour arriver à 5 semaines ?