SUJET :

ok, merci du coup, je n'aurais travaillé que 13 jours, normalement en août. Donc, j'ai refais mon calcul de la cours de cassation, avec ces 13 jours, auquel j'ai déduis mes 4 jours sans solde. OUF !!! je crois qu'on y est arrivé MERCI BEAUCOUP

Non, vous prenez les jours potentiels (cloedomi en a trouvé 17).

Salaire mensuel/17 jours potentiels = montant à déduire par jour d'absence.

Ensuite vous regardez quand se terminent les congés acquis pris :

Ex 3 semaines prises du 3 au 22 août, vos 13 jours vont du L3 au Ma18 août, à déduire les J20 et V21 uniquement soit 2 jours x le montant de la déduction = total à déduire du salaire de base.

Bonjour,

je vais essayer de résumer :

- vous avez un contrat en année complète (c'est important car sinon tout le raisonnement tombe à l'eau);
- vous travaillez 4 jours par semaine (il nous faut les jours exacts, c'est important car cela change les calculs);
- vous avez posé 3 semaines de congés en août (pouvez-vous nous dire lesquelles car là encore cela change la donne).

Je vous explique comment faire en supposant :
- que vous travaillez lundi, mardi, jeudi et vendredi;
- que vous avez posé vos congés du lundi août au dimanche 23 août inclus.
Vous adapterez les calculs à votre situation.

Comme vous l'a dit cloetdomi il y a 17 jours de travail potentiel en août.
Vous avez 13 jours de CP cela fait que vous avez de posé les CP suivants :
3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8
10 - 11 - 12 - 13 - 14
17 - 18
(on ne compte pas le 15 août qui est férié et bien sûr on ne compte pas les dimanches)
vous serez donc en congé sans solde du 17 au 23 août et donc cela ne fait que le jeudi 20 et le vendre 21 qui sont sans solde.

Le retenue sur salaire sera donc de 2 jours sur les 17 potentiels.

NounouC, les congés sont pris jusqu'au samedi, le dimanche ne compte pas comme congé. Donc elle serait en congés du 3 au 22 août.

Shania écrit: NounouC, les congés sont pris jusqu'au samedi, le dimanche ne compte pas comme congé. Donc elle serait en congés du 3 au 22 août.

Pas de problème je n'ai compté aucun dimanche dans les jours ouvrables, j'ai juste indiqué que ses congés prenaient fin le dimanche 23 .

Ben non, ils prennent fin le samedi 22.

Vaut mieux dire ça comme ça, pour éviter que certains comptent aussi le dimanche (j'en ai vu !).