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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] mensualiser les IE et Irepas

mensualiser les IE et Irepas il y a 3 ans 3 semaines #1

en accord avec les parents, nous voudrions faire un lissage sur 12 mois des indem.entretien et repas.
il s'agit d'un accueil régulier sur 36 semaines, donc répartir toutes les indemnités de ces 36 semaines sur 52.

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mensualiser les IE et Irepas il y a 3 ans 3 semaines #2

cath3364 écrit: en accord avec les parents, nous voudrions faire un lissage sur 12 mois des indem.entretien et repas.
il s'agit d'un accueil régulier sur 36 semaines, donc répartir toutes les indemnités de ces 36 semaines sur 52.


Bonjour surtout pas. Les IE et IR ne sont dues que les jours de présence réels de l'enfant.
Il n'y à pas d'accord à faire pour ce genre de choses.
En incluant à la mensualisation l employeur veut peut-être être remboursés ?
Et vous ? Comment allez vous justifier celà si vous optez pour la déduction forfaitaire ?
Désolée mais c'est illégal.

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mensualiser les IE et Irepas il y a 3 ans 3 semaines #3

Bonjour,
Je ne vois pas du tout l'intérêt.
C'est source à conflits.

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mensualiser les IE et Irepas il y a 3 ans 3 semaines #4

cath3364 écrit: en accord avec les parents, nous voudrions faire un lissage sur 12 mois des indem.entretien et repas.
il s'agit d'un accueil régulier sur 36 semaines, donc répartir toutes les indemnités de ces 36 semaines sur 52.


Bonjour,

ouh là, là, surtout pas... c'est illégal et très gênant pour votre déclaration d'impôts...

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unsa-assmat91.com

[RESOLU ?] mensualiser les IE et Irepas il y a 8 mois 2 semaines #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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