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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] Jours fériés

Jours fériés il y a 2 ans 9 mois #1

bonjour,

Étant en année incomplète et travaillant du lundi au vendredi, je sais que je dois déduire la journée du 11 novembre avec le calcul de la cour de cassation car contrat de mois de 3 mois..... Je voudrais savoir si c'est vrai que tout dépends aussi du nombre d heures effectué car si on a fait un certain nombre heure on peux maintenir le salaire ???

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Jours fériés il y a 2 ans 9 mois #2

bonjour, non pas du tout, si moins de 3 mois de contrat vous déduisez, il n'y a aucune histoire d'heures...
Ce message a reçu les remerciements de : Tipounette

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Jours fériés il y a 2 ans 9 mois #3

Tipounette écrit: bonjour,

Étant en année incomplète et travaillant du lundi au vendredi, je sais que je dois déduire la journée du 11 novembre avec le calcul de la cour de cassation car contrat de mois de 3 mois..... Je voudrais savoir si c'est vrai que tout dépends aussi du nombre d heures effectué car si on a fait un certain nombre heure on peux maintenir le salaire ???




:) bonjour moins de 3 mois contrat = déduction du férié, après 3 mois on ne déduit plus rien ;)
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Jours fériés il y a 2 ans 9 mois #4

je pense que ce que vous voulez dire pour la non déduction c'est pour un contrat sur des jours variables où l'enf peut etre accueilli sur 5j par sem pour un certain volume d'heures
et forcément que si le contrat prévoit par ex 24h travaillées sur 3j sans plus de précision du moment que les 24h ont été travaillé sur les autres jours on ne déduit rien pk les heures ont été faites ;)
Ce message a reçu les remerciements de : Tipounette

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Jours fériés il y a 2 ans 9 mois #5

dacia écrit: je pense que ce que vous voulez dire pour la non déduction c'est pour un contrat sur des jours variables où l'enf peut etre accueilli sur 5j par sem pour un certain volume d'heures
et forcément que si le contrat prévoit par ex 24h travaillées sur 3j sans plus de précision du moment que les 24h ont été travaillé sur les autres jours on ne déduit rien pk les heures ont été faites ;)


Bonjour Dacia, non je pensais que si on faisait comme pour moi par exemple 46 hebdomadaires semaine on n'était pas obligé de déduire le jour férié pour les moins de trois mois… Je dis ça car je ne ne sais pas mais je crois avoir lu ça quelque part… ce n'est pas un peu trop irrégulier je travaille tous les jours du lundi au vendredi. Donc ce mois-ci je vais déduire le 11 novembre selon la Cour de cassation.

Merci

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Jours fériés il y a 2 ans 9 mois #6

Devine qui je suis ... écrit: bonjour, non pas du tout, si moins de 3 mois de contrat vous déduisez, il n'y a aucune histoire d'heures...



Merci de la réponse bon dimanche

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