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    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
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    31 octobre 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    14 janvier 2019

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : texte de loi

texte de loi il y a 3 ans 2 mois #1

bonjour,

je souhaiterai savoir s 'il existe un texte de loi, ou dans la convention collective des ass mat, où il est ecrit noir sur blanc qu'il est interdit de pratiquer cette méthode? et encore moins la 1ère année.
En parlant avec une amie qui emploie une nounou pour son enfant, elle m'a dit que la nounou lui faisait payer 10% depuis le début du contrat... et lorsqu'elle lui en parle elle dit qu'elle a toujours fait comme ça, mais mon amie aimerai bien avoir un texte pour lui montrer que c'est interdit !! même le RAM lui a dit de faire cette méthode... :woohoo:

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texte de loi il y a 3 ans 2 mois #2

Bonjour

C'est dans la CCN, pas de 10% mensuel...

www.casamape.fr/doc/relations-de-travail...demnite-conges-payes

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

texte de loi il y a 3 ans 2 mois #3

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texte de loi il y a 3 ans 2 mois #4

Bonjour,

vous posez la question à l'envers ;) .
La bonne question est (à poser à l'AM, au RAM...) : montrez moi une loi autorisant le paiement par la méthode des 10% dès le début du contrat? Il n'y en a aucune ;) .
C'était un usage dans la profession avant l'instauration de la CCN et donc la mensualisation, certaines ont continué à pratiquer de la sorte par manque de connaissance.

Cette méthode est mathématiquement défavorable à la salariée, donc l'employeur qui la pratiquerait devrait au minimum chaque année au 31 mai (et à la fin du contrat) calculer le manque à gagner de sa salariée (méthode du maintien du salaire et méthode des 10% comme prévu par la CCN donc incluant la seconde année les CP de la première) et le lui verser.
Ce message a reçu les remerciements de : nounou 26

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