SUJET :

Merci pour vos réponses.

Je me sens soulagée car il me semblait bien que tout ceci ne fonctionnait pas.
Le planning m'a été donné jusqu'au mois de janvier avec des horaires hebdomadaires entre 8 et 30 heures j'avais donc fait une moyenne sur les semaines de présence de la petite et j'arrivais seulement à 15h mais comme vous me le dites il faut que je table au moins 25h et çà la mère s'étrangle quand je lui en ai fait part car elle estime que les semaines où je n'ai que 8h elle ne veut pas payer sur 25h par ex. Je crois qu'elle ne comprend pas du tout le calcul.

ET en plus effectivement si je perds sur les congés...

Ce qui m'ennuie c'est qu'ils vont avoir du mal à trouver une autre assmat, nous sommes dans un bourg rural et souvent mes collègues acceptent n'importe quoi pour pouvoir travailler,ce qui n'est pas mon cas , j'ai 2 autres contrats heureusement mais ce n'est pas pour autant que je vais me soumettre.

Bonjour
J'ai eu un contrat de peu d'heure une fois mais comme les horaires variaient il me prenait une place, et comme la maman ne comprenait pas le problème j'ai compensé en prenant un tarif plus élevé.du coup, si on me propose à nouveau ce genre de contrat, ce sera armés conditions ou rien. Il est temps que les parents comprennent que c'est notre métier et que l'on doit pouvoir en vivre. Bon courage à vous

OUi Mamanie, je pensais augmenter mon tarif mais ce n'est m^me pas envisageable, et les arguments du genre "vous avez déjà 2 contrats, vous pouvez vous contenter du mien" permettent de ituer le niveau d'engagement des parents......

Je comprends , le problème est que certains parents,pas tous heureusement, ont peu de considération pour le métier d' assmat. Et nous avons tendance à faire passer l'enfant avant nous. Mais je vous conseille de tenir bon.pour moi, la maman s'était renseigner ailleurs et était revenu très vite vers moi.

oui j'ai renvoyé la maman au ram, elle ne veut pas écouter la coordinatrice, à la lecture de la convention collective, au droit du travail mais elle estime qu'il y a des petites inventions à mon avantage.( message envoyé il y a quelques minutes)

J'ai donc rompu le contrat sans aucune formalité puisque nous sommes en période d'essai (une seule journée d'adaptation de faite) et çà s'est bien inscrit dans la convention collective.....

Aline27596 écrit: oui j'ai renvoyé la maman au ram, elle ne veut pas écouter la coordinatrice, à la lecture de la convention collective, au droit du travail mais elle estime qu'il y a des petites inventions à mon avantage.( message envoyé il y a quelques minutes)

J'ai donc rompu le contrat sans aucune formalité puisque nous sommes en période d'essai (une seule journée d'adaptation de faite) et çà s'est bien inscrit dans la convention collective.....

Oui, quand ça commence comme ça, il ne vaut mieux pas insister. Vous serez plus armée pour la prochaine fois.