SUJET :

bonjour

pour faire suite à mon précédent poste, ma réelle question est :

est il légale de recevoir un certificat médical pour justifier une absence 18 jours apres le premier jour d,'abs ?

Enfant absent du 18 nov au 27 Novembre inclus
retour chez moi le 30
et possible reception du certificat medical après recommandé et menace de prud'hommes le 09/12 !!!

merci

Légalement oui...

Menace de prudhommes pour quelle raison ?

Bonjour

attendez de voir le dit certificat.

Votre PE a bien fait la déduction le mois de l'absence.
Vous lui demandez le certificat médical comme preuve de la maladie de l'enfant pour "valider" cette déduction, il s'exécute, ça me paraît correct.
Je n'ai plus en tête la jurisprudence à ce sujet mais effectivement les 48 heures.

Par contre le fait que vous vous soyez sentie obligée de lui demander par LRAR et qu'il vous réponde de la même manière me laisse perplexe quant à la poursuite sereine de ce contrat.

Car le 30 novembre le papa m'avait dit : je vais déduire toutes les absences !
Je lui ai dit que sans certificat ct impossible
Et Il m'a répondu vous ferez ce que vous voudrez ce sera comme ca ! Mon médecin a refusé de faire un certificat pour une nounou !
Et moi je lui ai dit pas de certificat pas de déduction !
Sur ce Il m'annonce que de toute façon fin décembre je serai licenciée !
Le 04 je constate la déduction sur le virement reçu sur mon salaire , j'envoie un texto aux parents demandant mon complément de salaire puisque pas de certificat et la à maman me répond par texto qu'elle va chez son médecin le soir même et qu'il lui fera un certificat !!!!
Du coup j'ai envoyé un RA pour demandé mon du et dit que sans paiement sous huit jours je ferai une saisine au prud'homme ....,
Et ce matin on m'annonce que je vais avoir une réponse par recommandé avec un certificat !

On se moque du monde !

Bonsoir


Ces parents sont malhonnêtes, de toute évidence
Le 30, le papa te dit que le médecin n'a pas voulu faire de certificat, et plus d'une semaine après il accepte
Attends de voir ce certificat, avec un peu de chance, il sera daté du 04 décembre, donc après la maladie de l'enfant et du coup, j'ai des doutes sur sa validité .

Et à ta place, je crois même que je passerai un coup de fil à ce médecin en lui parlant du conseil de l'ordre.

D'après ce que je vois sur différents forums, on dirait qu'il y a de plus en plus de médecins qui font des certificats de complaisance de ce genre

Ne te laisses pas faire, surtout que tu n'as rien à perdre puisqu'ils veulent te licencier.

mais vu vos échanges, la situation a l'air conflictuelle et pas seulement pour cette histoire de certif

Oui je lâché rien et de toutes façon j'ai démissionné le 04 au matin ( avant de voir mon salaire ....etc ...)

Du coup j'ai rien à perdre non !
Mais j'ai peur pour ma fin de contrat vu comment c parti , à mon avis entre la régularisation, les CP et les papiers je suis pas sauvée !