SUJET :

Merci de vos réponses.

Effectivement metal1988 je suis entrain de me poser beaucoup de question concernant mon AM et du coup l'accueil de mon fils. Effectivement le professionnalisme n'est pas de la partie et là je culpabilise en me disant que j'aurai du m'en apercevoir plus tôt.

C'est peut être irresponsable de ma part mais j'ai fais confiance comme une novice.

Il ne me reste plus qu'à m'entretenir avec elle pour mettre les choses à plat.

Encore merci beaucoup.

Certaines AM ne savent pas qu'elles peuvent imposer leurs dates de congés quand elles ont plusieurs employeurs.

Et du coup, disent qu'elles n'en prennent pas, surtout si elles ne partent pas en congés.

Shania écrit: Certaines AM ne savent pas qu'elles peuvent imposer leurs dates de congés quand elles ont plusieurs employeurs.

Et du coup, disent qu'elles n'en prennent pas, surtout si elles ne partent pas en congés.

Oui, j'ai eu le cas d'une collègue comme çà;

Mais quand même, je me rends compte que beaucoup de nos collègues ne cherchent pas du tout, mais alors pas du tout, à comprendre la profession du point de vue, contrat, etc.....
Et quand même, ces assmats ont des employeurs, qui ne se posent même pas la question ? çà me laisse perplexe quand à leur honnêteté quand même.

romance971 écrit: Merci de vos réponses.

Effectivement metal1988 je suis entrain de me poser beaucoup de question concernant mon AM et du coup l'accueil de mon fils. Effectivement le professionnalisme n'est pas de la partie et là je culpabilise en me disant que j'aurai du m'en apercevoir plus tôt.

C'est peut être irresponsable de ma part mais j'ai fais confiance comme une novice.

Il ne me reste plus qu'à m'entretenir avec elle pour mettre les choses à plat.

Oui, vous avez bien fait de vous poser cette question.
L'important c'est que votre am comprenne que par exemple pour votre contrat, c'est 52 semaines - 5 semaines AM - 3 semaines décalées pour vous.
Il faut toujours partir en premier lieu, des 5 semaines de congés EN TEMPS, que l'am doit obligatoirement prendre par an.
Elle ne doit surtout pas attendre que ses congés soient acquis pour les prendre. Car comme on change régulièrement d'employeur, il nous serait impossible de prendre nos 5 semaines de congés acquis tous les ans, en même temps pour tous les employeurs confondus.

Conseillez lui aussi de clarifier la situation avec les autres employeurs.



Encore merci beaucoup.