Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : contrat

contrat il y a 3 ans 3 mois #1

bonjour j ai un peu probleme j ai 1 contrat d un garcon a 112.50heure par mois le papa vient cherche le petit souvent l heure plagning
et un contrat de la petite sœur 140 heure par mois
et la comme convenue sur contrat 'ces con pour moi ) mais les heures que je fais en plus pour la petite ne serons que paie tous les 6 mois convenue comme ca avec les parents pour arranger tous le monde
mais la maman ne prends les heures que je fais en plus de la petite pour lisser les heures que je fais pas avec le garcon puisque lui part toujours avant l heure est ce que tous ca et logique elle fais ca depuis 1 ans maintenat

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat il y a 3 ans 3 mois #2

Bonjour.
je ne suis pas sûre d'avoir bien compris votre message donc ma réponse sera peut être à côté de la plaque.
Qu'est ce que c'est que cette histoire que les heures faites en plus sont payées 6 mois après ? Les heures complémentaires sont payées les mois où elles sont faites. Les heures complémentaires n'ont pas de caractère obligatoire et surtout doivent être exceptionnelles. S'il y a souvent des heures complémentaires, il faut que les pe revoient la mensualisation.
Si le garçon part souvent plus tôt que prévu, les heures non faites prévues au contrat vous sont dues quand même. On ne fait pas de compensation avec les heures faites en plus avec la soeur ! Là, c'est n'importe quoi !
Les pe doivent revoir les mensus pour le garçon et la fille au plus juste selon leurs besoins.
Si ça entraîne une baisse de salaire pour vous, vous êtes en droit de refuser ou d'accepter avec un taux horaire plus important pour compenser la baisse d'heures.
Si vous refusez le changement de mensu, soit les pe vous licencient, soit le contrat continue tel quel. Mais les heures prévues au contrat et non faites du fait des pe doivent vous être payées. Les heures faites en plus sont payées le mois concerné et non 6 mois après. On ne compense pas les heures non faites un jour avec les heures complémentaires faites un autre jour. On ne compense pas les heures non faites avec le garçon avec les heures complémentaires faites avec la fille !
1 an que ça dure.... ça va être dur de faire comprendre tout ça aux pe !
Bon courage !
Ce message a reçu les remerciements de : kat68

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

contrat il y a 3 ans 3 mois #3

et bien il aurait fallu protester dés le début :(

les heures ne sont pas rattrapables ou interchangeables
il y a des heures d'arrivée et de départ prévues et qui doivent etre respectées, elles ne donnent pas lieu à diminution de salaire ou ne doivent pas etre faites à un autre moment ce n'est pas de votre fait mais de celui des parents
eux ce sont engagés dans le contrat sur des heures et des jours, si vous travaillez moins peu importe le contrat doit etre respecté pour le paiement de la mensu, ce sont des absences injustifiées

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat il y a 3 ans 3 mois #4

elle respecte pas les heures de depart du petit il vient plus tot et respecte pas les heures de depart de la petite puisque elle vient a 19h voir 19h15
le soucis est que la elle veux en fait me deduire les heures en plus de la petite sur les heures que j ai pas fait avec le petit
et la maintenant elle ne demande de lui faire un calcule sur le réelle d accuil du petit vu qu il est a l ecole le matin et l apres midi pour faire la sieste a l ecole j ai trop accepter depuis le debut
je sais pas si j arriveras a trouver solution

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat il y a 3 ans 3 mois #5

ces tous a fait ca apres les 6 mois ces ma faute j ai accepter je penser etre a leur avantage je comprends que les parents peuvent etre un peu juste financièrement
mais la ces abuser puisque je bosse plus d heures avec la petites que je devrais en octobre j ai fait 196.50 h a la place de 140h
et ca je le verais pas

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat il y a 3 ans 3 mois #6

je ne comprends pas trop ce que vous voulez dire avec le contrat pour le péri, c'est un avenant qu'elle doit vous présenter si elle veut diminuer les heures
et vous etes en droit de refuser cet avenant, elle a 2 solutions soit le contrat continue sur les termes actuels et elle vous paye meme si les heures ne sont pas travaillées, soit elle vous licencie pk c'est elle qui modifie le contrat
pour la petite si elle part plus tard les heures doivent etre rémunérées en plus et si cela revient trop souvent il faut modifier le contrat car vous n'etes pas obligée d'accepter de finir plus tard que prévu

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2