Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Les 42 semaines prévue au contrat ont été calculé à la louche parceque mon conjoint et moi même avons des planning en horaires décalés qui ont changé fin 2016, hors mon assistante maternelle a travaillé 41 semaine.
En ce qui concerne les congés, nous n'avions rien encore calculé. Il me semble que je lui dois ceux acquis en Mars et Avril 2015, sachant qu'elle a pris des congés en avril 2015, en Aout 2015 et en Décembre 2015.
Je me suis référée à votre calcul et j'aboutie à ce resultat pour la période de Mars au 31 mai 2015: 10 semaines travaillées x2,5/4 = 6,25.
Parfois sur 1 semaine 1 seul jour a été travaillé mais j'ai compté comme semaine complète acquise pour les CA.
Dois je considérer que ces 6,25 jours ont été pris en Aout2015 et donc n'a pas était rémunérés ce qu'il aurait du être? et comment les rémunérer?
Et ce qui est acquis du 01 juin 2015 au 31 Mai 2016 comment doit il être pris? avec Les congés de décembre 2015 et ceux de AVRIL 2016?