SUJET :

bonjour, j'ai un contrat qui débute le lundi 29 février, soit 1 jour en février !!
dois je créé un salaire pour 1 jour ou bien compter les heures sur le mois de mars ??
ai je droit à des cp pour 1 journée ??

merci
léo

Bonjour,

Oui le parent doit faire une fiche de paie pour le 29 février et faire le calcul de la cour de cassation. La mensualisation commence le 29 février.

On acquiert des cp dès le premier jour mais on ne peut pas se faire les 10 % tous les mois c'est hors convention collective.

Bonne soirée
Coquelicot

Bonjour,

Nouvelle sur le site....

Merci Coquelicot pour tous tes commentaires, infos et conseils qui me sont très utiles!

Une question concernant ce sujet :

Sachant que nous avons droit à 2.5 jours de cp pour 1 mois travaillé (ou 4 semaines travaillées), combien de congés payés acquis pour 1 jour dans le mois (comme l'exemple cité du 29 février) ou comme par exemple dans mon cas ou je viens de faire une période d'adaptation de 3 jours (25/26/27 janvier)?

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Bonjour,

La période d'adaptation fait commencer le contrat donc ton contrat a débuté le 25 janvier. Pourquoi n'accueilles-tu pas l'enfant avant le 29 février ?

J'espère que les 3 jours ont été payés avec le calcul de la cour de cassation.

Concernant les cp, si 3 jours en janvier et 1 jour en février, je compterai pour une semaine de travail effectué donc 2.5 j / = 0.62 j de cp acquis.

Bonne journée
Coquelicot

Re-.....(petite précision, ce n'est pas moi qui débute le contrat le 29 février, mais j'ai profité de ce sujet pour poser une question similaire).

Donc, pour ce qui me concerne :

Période d'adaptation 26/27/28 janvier, date début contrat le 26 janvier, ça ok.
Début mensualisation le 4 janvier, ça ok.
Calcul pour ces 3 jours de la cour de cassation, ça ok aussi.
Ma question, combien de cp acquis pour ces 3 jours de janvier?
(contrat année compléte).