Bjr, je viens de signer mon premier contrat en janvier c'est un contrat sur 44 semaines par an. Pour les cp, jusqu'en mai j'ai compris, mais pour la période de juin 2014 à mai 2015, aurais je droit à 30 jrs de cp en sachant que je ne bosserais que 42 semaines dans l'année ??? Est ce que quelqu'un peut m'aider car c'est le flou. Par exemple, si les pe ne me mettent pas le petit pendant 3 semaines en septembre aurais je droit à mes 2,5 "cp fin septembre ? Il me semble que l'on doit travailler 15 jrs dans le mois pr bénéficier de ces cp mais je ne trouve cela nulle part.