SUJET :

Bonjour,
Parent employeur embauché en cdd, je souhaiterai embaucher une ass mat pour 5 mois : du 1 mars au 31 Juilllet.

Taux horaire : 3,7€ net - 3 journées de 10 h = 30h/semaine - durée totale sans congés : 22 semaines

Si j'utilise l'outil de simulation, ça me semble absolument incorrect...
3,7 *30*22 / 12 =
horaire moyen : 55h
salaire brut : 265,35€ - Salaire net : 203,5€

Par exemple, pour mars, il y aurait 14 jours *10h = soit 140h effectuées sur le mois. On est donc loin de l'horaire moyen de 55h.

Comment faire pour mensualiser au plus juste dans le cas d'un CDD?
Merci

bonjour,
La mensualisation c'est le lissage des horaires sur 12 mois, donc forcément il y a décalage entre le réel et la mensualisation.
Les chiffres de l'outil sont bons et les chiffres que vous annoncés sont les bons.
Pour pajemploi il vous faudra noter 55 h pour 6 d'activités.
Toutefois pour un contrat de 5 mois moi je partirai sur une année complète car il y aura une régularisation de salaire à faire en fin de contrat.
Il faudra comparer les heures faites avec les heures mensualisées
en effet sans tenir compte des congés pris et des absences non rémunérées éventuelles, vous avez au réel 30 x 22 = 660 h
en mensualisation 55 x 5 = 275 h
vous avez une énorme régularisation à faire, alors que en année complète 30 x 52 /12 = 130 h
pour la régularisation 130 x 5 = 650 h donc petite régularisation.
Un contrat en année incomplète n'est valable que si on va au terme des 12 mois.
bien sur ces chiffres sont donnés à titre indicatif, ils devront être affinés en fonction de la réalité de l’accueil fait.
J'espère avoir répondu à vos questions

Bonjour, il n'y à pas d'intérêt pour vous d'embaucher une assistante maternelle en cdd. D'une part parce que c'est contraignant et plus cher, et d'autre part parce que théoriquement les cdd sont pour nous réservés au remplacement d'une collègue.
Effectivement il vaut mieux partir sur un contrat type année complète. Vous mettrez fin au contrat au moment où vous le souhaiterez tout en respectant les délais légaux.

bonjour

c'est plutôt

30 h par semaine x 3.70€ /5 mois ( 1^er mars au 31 juillet ) = 488.40€ hors cp et prime de précarité du fait du cdd

Bonjour,

Et oui ce calcul me semble plus logique mais pourtant, le contrat en année incomplète lisse sur 12 mois d'après les indications sur Pajemploi... Je pense opter pour l'année complète et faire une rupture avant le terme de mon propre CDD, comme cela m'était indiqué ci-dessus.

A777 écrit: Bonjour,

Et oui ce calcul me semble plus logique mais pourtant, le contrat en année incomplète lisse sur 12 mois d'après les indications sur Pajemploi...


Oui mais il ne faut pas confondre année incomplète et CDD.


Je pense opter pour l'année complète et faire une rupture avant le terme de mon propre CDD, comme cela m'était indiqué ci-dessus.