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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Absence injustifié, et majoration heures supp

Absence injustifié, et majoration heures supp il y a 2 ans 2 mois #1

Bonjour,

Contrat année complète 50 h par semaine sur 52, soit 195 h mensualisées + 21.67 heures supp mensualisées.

J'applique la majoration, tout les mois quand les heures sont faites.

Mais quand est il si mamie a décidé de venir chercher l'enfant plus tôt chaque jour et que donc à la fin de la semaine je n'ai réellement travaillée que 45 heures, la majoration s'applique t elle ?

merci

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Absence injustifié, et majoration heures supp il y a 2 ans 2 mois #2

Oui sur les heures prévues.

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Absence injustifié, et majoration heures supp il y a 2 ans 2 mois #3

Shania écrit: Oui sur les heures prévues.



Merci pour votre réponse, on m'a toujours dit que la majoration s'appliquais seulement quand les heures étaient réellement faites, je n'ai pas trouvé de texte de loi concernant ses heures supp.

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Absence injustifié, et majoration heures supp il y a 2 ans 2 mois #4

Non tu fais la majoration que SI tu as dépassé tes 45 h...

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Absence injustifié, et majoration heures supp il y a 2 ans 2 mois #5

Shania écrit: Oui sur les heures prévues.



Valpat... a mensualisé sur les 50 h ( donc avec les heures supplémentaires) mais si une semaine elle ne fait que 45 h elle ne compte pas en plus la majoration ( soit dit en passant qui doit être minime)...

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Absence injustifié, et majoration heures supp il y a 2 ans 2 mois #6

boucledor écrit:

Shania écrit: Oui sur les heures prévues.



Valpat... a mensualisé sur les 50 h ( donc avec les heures supplémentaires) mais si une semaine elle ne fait que 45 h elle ne compte pas en plus la majoration ( soit dit en passant qui doit être minime)...


J'ai toujours fait comme cela, mais ma belle sœur ma mis un doute, en me posant la question et m'a montré un site qui me parais peut fiable et qui eux certifie qu'il faut appliqué la majoration si absence de l'enfant injustifié, hors il me semble que celle ci ne s'applique seulement si les heures sont réellement faites.

Et comme je lui ai dit la majoration est minime, mais peut être qu'un nouveau texte était sorti.

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