SUJET :

Bonjour,

J'ai débuté un contrat le 01 février 2016 et mon PE va me proposer un avenant au 02 mai 2016 ( il passe d'un CDD temps plein à un CDI mi-temps), que je vais accepter étant donné que les contrats ne courent pas les rues ces temps-ci et depuis un petit moment maintenant

Pour donner une idée à mon PE du montant de la régularisation qu'il devra ma payer en plus de la mensualisation d'avril ,j'anticipe un peu et voudrais avoir vos avis concernant la correction de mes calculs si d'ici fin avril il n'y a pas d'absences à déduire

Contrat année incomplète sur 40 semaines
4 jours/sem
35h/sem
taux horaire net: 3,70€

En P.J j'ai joint le document dont je me suis servi pour calculer le montant de la future régul. Pensez-vous que mes calculs sont exacts ou pas?

Merci d'avance pour vos réponses

N'ayant pas eu de réponses, je ne sais pas si mon fichier est bien passé donc je me permets de faire remonter mon post et d'écrire mon calcul...

J'ai débuté un contrat le 01 février 2016 et mon PE va me proposer un avenant au 02 mai 2016 ( il passe d'un CDD temps plein à un CDI mi-temps), que je vais accepter étant donné que les contrats ne courent pas les rues ces temps-ci et depuis un petit moment maintenant

Pour donner une idée à mon PE du montant de la régularisation qu'il devra ma payer en plus de la mensualisation d'avril , j'anticipe un peu et voudrais avoir vos avis concernant mon calcul si d'ici fin avril il n'y a pas d'absences à déduire bien entendu

Contrat année incomplète sur 40 semaines
4 jours/sem
35h/sem
taux horaire net: 3,70€

CALCUL régularisation du 01 février au 30 avril 2016

1.Calcul du nombre de semaines réellement travaillées depuis la date anniversaire du contrat (ou bien la date d'embauche si le contrat a moins d'un an) = A

A= nbre d’heures accueil par sem x nbre sem réellement travaillées x taux horaire brut

Du 01 février au 30 avril 2016= 11 semaines réellement travaillées

A = 35h x 11 semaines = 385 h x 4,8246€ brut = 1857,47€ BRUT qui auraient dû être payés

2.Calcul de la rémunération réellement versée =B : on additionne tous les salaires bruts versés pendant la période

Février 2016 : 525,32€ brut + Mars 2016 : 480,08€ brut + Avril 2016 : 426,87€ brut = 1432,27€ BRUT qui auront été payés

3.Comparaison des deux: C = montant de la régularisation: A-B

C = A - B : 1857,47€ - 1432,27€ = 425,20€ brut soit 326,09€ net à payer en plus de la mensu d'avril


Mon calcul vous semble -t-il exact?

Merci d'avance

je n'ai pris ni la calculette, ni le calendrier mais oui c'est le principe excepté quand meme que le montant de votre mensu varie chaque mois comment cela se fait il???
une mensu ne doit pas varier en année incomplète pk tout a été déduit dés le calcul de la mensu

de plus vous n'etes pas obligée de vérifier une régul sur les montants en euros il vous suffit de comparer les heures=heures travaillées - heures lissées payées chaque mois

Merci Dacia pour ta réponse je m'aperçois que l'on s'est trompé avec le PE

Contrat année incomplète sur 40 semaines (52 semaines - 5 sem de CP PE - 5 sem CP ass mat - 2 sem sans solde ass mat)
4 jours/sem
35h/sem
taux horaire net: 3,70€
Heures lissées: 35h x 40 sem/12 = 117h
Mensu: 35h x 3,70€ x 40/ 12 = 431,67€

Mais comme j'avais 2 semaines de CP (du 29/02 au 06/03 et du 25/04 au 01/05) posées avec mon autre contrat l'année dernière on les a déduites de la mensualisation selon le calcul de la cour de cassation... c'est pour cela qu'elle varie ...On aurait dû les déduire directement et partir sur 38 semaines et non 40 semaines, la mensu aurait alors été : 35h x 3,70€ x 38 sem / 12 = 410,08€ net en février, mars, avril 2016!

du coup cela affecte également le calcul de la régularisation... je vais tenter d'expliquer tout cela à mon PE et repartir sur de nouvelles et bonne bases avec l'avenant du 02/05!!

Encore merci... je pensais maîtriser à peu près nos calculs dignes de Maths Sup' pour connaître notre salaire en année incomplète et bien non

mais ces 2 sem ne font pas partie des 7 sem que vous avez déduit de la mensu?? vous aurez 9 sem d'absence pour ce contrat de date à date??

en plus des 5 sem des parents, je ne parle bien que de vos dates d'absence à vous