SUJET :

Bonjour,merci d'avance pour vos conseils toujours utiles.
Je suis censée commencer en urgence un contrat tout petit 2 demi journées par semaine, 10h au total et je ne sais pas comment calculer la mensu. Il s'agit d'un contrat en année complète.
J'avoue qu'en expliquant aux parents j'ai parlé de calculer x47 au lieu de x52 et qu'ils règlent en juin (ou dans la mensualité) les quelques jours cumulés avec les 6 semaines à venir jusqu'en juin.
Sur un site j'ai lu qu'il fallait quand même calculer x52, ce que je ne comprends pas car je n'ai pas cumulé 5 semaines.
Enfin, le contrat est censé s'arrêter en septembre donc je ne cumulerais jamais 5 semaines.
Voilà, je ne sais pas si j'ai bien expliqué. Je voudrais savoir comment calculer cette première année. S'il y a des textes s'y référant?
Merci encore

nalydua écrit: Bonjour,merci d'avance pour vos conseils toujours utiles.
Je suis censée commencer en urgence un contrat tout petit 2 demi journées par semaine, 10h au total et je ne sais pas comment calculer la mensu. Il s'agit d'un contrat en année complète.
J'avoue qu'en expliquant aux parents j'ai parlé de calculer x47 au lieu de x52 et qu'ils règlent en juin (ou dans la mensualité) les quelques jours cumulés avec les 6 semaines à venir jusqu'en juin.
Sur un site j'ai lu qu'il fallait quand même calculer x52, ce que je ne comprends pas car je n'ai pas cumulé 5 semaines.
Enfin, le contrat est censé s'arrêter en septembre donc je ne cumulerais jamais 5 semaines.
Voilà, je ne sais pas si j'ai bien expliqué. Je voudrais savoir comment calculer cette première année. S'il y a des textes s'y référant?
Merci encore

bonjour effectivement il faut revoir les calculs de mensualisation ....dans votre cas vous devez normalement arrêter en sept , il faut partir sur une mensualisation 52sem/12 pour éviter la grosse régul en fin contrat....les mois où vous aurez de cp vous devrez déduire ces jours en absence cassation...à la fin contrat les pe vous paieornt les cp acquis

Donc ils doivent partir sur taux horaire*nb heures hebdo*52/12 c'est ça?
En juillet j'ai une semaine de repos avec mon autre employeur, du coup comme je pars j'ai dit aux nouveaux employeurs que je ne serais pas présente, c'est ces jours dont vous parlez en déduction. Déduit de mon salaire c'est ça? (comme une absence?)

Bonjour,
oui c'est ça (calcul cours de cassation pour la semaine absente)

Bonjour,

Ce n'est pas tout à fait cela. Car à partir de maintenant jusque fin mai 2016 tu auras acquis quelques jours de cp et ne pas oublier les jours pour enfants de moins de 15 ans.

Donc les jours acquis te serviront à prendre des cp au mois de juillet. Il suffira de retirer par le calcul de la cour de cassation ce qui est en trop.

Bonne journée
Coquelicot

Coquelicot59 écrit: Bonjour,

Ce n'est pas tout à fait cela. Car à partir de maintenant jusque fin mai 2016 tu auras acquis quelques jours de cp et ne pas oublier les jours pour enfants de moins de 15 ans.

Donc les jours acquis te serviront à prendre des cp au mois de juillet. Il suffira de retirer par le calcul de la cour de cassation ce qui est en trop.

Bonne journée
Coquelicot

je comprends mieux. Je crois avoir calculé 4 jours acquis jusqu'à juin. Je travaille le lundi et le jeudi pour ce contrat, je dois donc poser, lundi/mardi/marcredi/jeudi la fameuse semaine, les 4 jours acquis sont donc pris, reste 4 jours pour mes enfants (y ai-je droit d'ailleurs si je travaille depuis si peu?).
Et comme le contrat s'arrête à la rentrée, on calcule à la fin ce qu'il reste