SUJET :

pouvez vous me donnez un exemple je suis vraiment dans le noir total

donnez un ex est difficile déjà pour l'acquisition des CP tu ne donnes pas le bon nbre de sem puisque tu comptes entre les dates anniversaires les sem travaillées or pour les CP il faut compter les sem travaillées du1^er juin au 31 mai

admettons qu'il y ait 44 sem aussi (ce qui m'étonnerait) tu fais 44/4X2,5j =27,7j ouvrables acquis soit 28j et que tu n'as pas d'enf de moins de 15 ans et que tu travailles 3j par sem avec cet enf

les jours ouvrés sont 28X3j travaillés/6j ouvrables par sem donc 14j à te faire rémunérer par la méthode du maintien de salaire
disons que tu travailles 10h par jour pour 4€ brut cela te fait 14j X 10h X 4€ =560€ pour les CP brut donc convertir en net pour le paiement

et maintenant les 10% en mensu avec cet ex pour 44 sem tu aurais perçu 30h X 4€X 44 sem/12 = 440€par mois donc méthode des 10% qui est 12mois à 440€ soit 5280 X 10%=528 donc enfait on voit bien que c'est moins favorable tu as une différence de 32€

et l'année suivante tu aurais eu au 31 mai 44 sem travaillées + 28j ouvrables donc 5 sem de CP soit 49 sem travaillées X4/6= 32,666 soit 30j oui car on n'acquiert pas plus de 30j de CP
donc tjrs pareil maintien de salaire 30X3/6=15j X 10h X 4€ = 600€
et en 10% cela donne 440X12 + 560 (les CP de l'année dernière) X10%= 584€

tjrs pareil tu vois que le maintien de salaire est plus favorable or ils t'ont tjrs payé par la méthode des 10% donc tous les ans tu as eu un manque à gagner sur les CP qu'ils doivent te payer (la différence entre la somme perçue et celle qui aurait du l'etre)

ensuite pour la régul avant l'avenant tu as travaillé 13 sem et bien c'est simple tu fais 13 sem Xnbre d'heures travaillées par jour X taux horaire et tu compares avec les sommes réglées par la mensu (or CP si ils sont réglés tous les mois donc inclus dans la mensu) et là elle aurait du te payer si des heures ont été faites mais pas payé par la mensu avt l'avenant
pour la nlle mensu de 41 sem tu procédes de la meme façon à date de rupture de contrat en comparant heures travaillées et heures payées

tout d'abord merci pour toutes ces réponses,mais pourqu'oi dites vous que 44 semaines sa vous étonne (5semaines de vacances en commun et 3 semaines de plus pour les parents) la aussi on a tout faut !!
pouvez vous m'aider pour le calcul de la régularisation sur les 41 semaines si ce n'est pas trop abusé
en septembre 2013 on passe de 44 semaines a 41 semaines
28 semaines de travail de septembre 2013 a avril 2014(cp du 23/12 au 05/01/2014 soit 10 jours)
je fait 15h30 par semaine a 3.10€ net sur 41 semaines

non vous ne lisez pas ce que l'on vous marque je vous ai dit de compter le nbre de sem travaillées de JUIN à MAI et rien d'autres

et pour la régul il faut que vous compariez les heures faites depuis la date anniversaire donc les 13 sem avec mensu à 44 sem+les 28sem avec une mensu à 41 sem
vous comparez heures travaillées et heures payées, on ne peut pas vous le calculer nous n'avons ni vos chiffres, ni votre planing

merci pour toutes vos réponses.