Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.
Bonjour,
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
J'ai un contrat depuis le 9 octobre 2012 en année incomplete 51h/semaine a 3.10€ de l'heure sur 43 semaines jusqu'ici je prenais les 10% de cp tout les mois mais je voudrais changer celui ci pour me faire rémunérée les cp en juin.En ai je le droit ? et comment procédez vous pour les calculs.
Merci de votre aide bonne journée a toutes et tous.
chris2969 écrit: J'ai un contrat depuis le 9 octobre 2012 en année incomplete 51h/semaine a 3.10€ de l'heure sur 43 semaines jusqu'ici je prenais les 10% de cp tout les mois mais je voudrais changer celui ci pour me faire rémunérée les cp en juin.En ai je le droit ? et comment procédez vous pour les calculs.
Merci de votre aide bonne journée a toutes et tous.
Bonjour,
Non seulement c'est un droit, mais surtout une obligation de la part des employeurs de calculer, lors des prises de congés, la solution la plus avantageuse pour le salarié. Cf CCN
Il faut faire le point au 31 mai sur le nombre de jours de congés acquis, soit 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées consécutives ou non.
Si par exemple en 2013 vous aviez acquis 30 jours cela représente 5 semaines de cp, qu'il faut inclure pour 2014 dans le total des semaines travaillées.
Donc X semaines / 4 X 2.5 = Total jours ouvrables acquis.
Jours ouvrables acquis / 6 X nbre de jours accueil semaine = Nbre de jours ouvrés à REMUNERER;
Nbre de jours ouvrés X taux horaire brut X nbre d'heures accueil jour = REMUNERATION DES CP;
A comparer avec les 10%
Si les 10% vont on déjà été versé en anticipation, il faudra faire la différence entre ce qui a été perçu et le maintien de salaire.
Je rajouterai qu'en plus si vous avez des enfants à charges de moins de 15 ans vous avez droit à 2 jrs suppl. par enfant à charge à hauteur de 30 jrs de cp acquis.
Sinon suivez les conseilles de "metal1988".