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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
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  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : problèmes calculs sur mon bulletin de salaire

problèmes calculs sur mon bulletin de salaire il y a 2 ans 1 semaine #1

bonsoir

petite question j'ai un contrat pour un petit garçon du 4 janvier 2016 au 28 aout 2016, 3 jours/ semaine, 8 h par jour, 3.05 euros net de l'heure.
déjà la maman a mis sur mon contrat 31 semaines alors que c'est 34 car en septembre il va à l'école.
comment feriez vous le calcul ?

moi j'ai procédé comme cela
(3.05 x 24h x 34 semaines) : 8 mois = 311.10 x 10% congés payés ajoutés 31.11 = 342.21 + indemnites entretien par nombre de jours dans le mois exemple mars 15 jours à 2.65 = 39.75

pouvez vous me dire si cela est bon

car je viens de me rendre compte que lorqu'elle fait mon bulletin de salaire sur pajemploi elle compte 93 heures (heures normales) x 12 jours d'activités salaire net 312.02 tous les mois cela ne va pas !!!!
pouvez vous me dire très urgent
cette maman aussi m'a donné son fils 130 de plus une fois car elle avait besoin si je ne me trompe pas cela fait 2 heures complémentaires ?
JE VOUS REMERCIE

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problèmes calculs sur mon bulletin de salaire il y a 2 ans 1 semaine #2

Bonjour,
C'est un CDI ou un CDD en année incomplète donc mensualisation sur 12 mois obligatoirement.
Les 10% de CP sont illégale tous les mois et hors convention.
L'indemnité d'entretien n'est dû que si l'enfant est présent.
Le nombre de jours d'activité est égal nombre de jour par semaine fois nombre de semaine travaillé divisé par 12.
Pour ma part je partirai sur une année complète 24 x 52 / 12 avec déduction cours de cassation pour les absences non rémunérées, car la régularisation en fin de contrat sera moins importante

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problèmes calculs sur mon bulletin de salaire il y a 2 ans 1 semaine #3

Et de 3 ! Réponse dans le post "pas d'accord avec l'employeur".

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Dernière édition: par Shania.
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