SUJET :

Bonjour,

Dans le cadre d'un contrat en année incomplète avec des semaines de 4 jours, le PE souhaite enlever 1 semaine/an et profiter de ces 4 jours "hors mensu" pour les jours d'absence de l'enfant pour raison perso (veille de départ en vacances, ponts...). Pour ces jours l'avenant propose 1 mois de délais de prévenance.

Qu'en pensez-vous?

Bonjour,
S'il veut déduire une semaine de la mensu il doit faire un avenant, mais on ne déduit pas une semaine pour des jours perlés à la convenance du PE.
Vous êtes en droit de refuser l'avenant, moi je refuserai

Merci pour votre réponse.
Le PE m'a fait une proposition d'avenant avec 1 mois de prévenance pour déposer ces 4 jours.
Jusqu'ici je n'ai pas osé refuser, j'ai juste proposé 6 semaines de prévenance.
Je ne voudrais pas perdre ce contrat (le petit est plutôt chouette et les horaires me conviennent bien)

si cela vous convient vous pouvez accepter mais pas en déduisant 1 sem pour 4j perlés

vous expliquez bien à cette personne que la mensu est calculée sur un nbre de sem à XX heures et que si au final ils vous déduisent 1 sem pour 4j isolés cela vous fait travailler 4 sem de plus que prévues sur l'année

donc une mensu se calcule sur des sem de XX heures + des sem de YYY heures /12 de toute façon il faut vous y faire car bcp de contrat sont sur des sem de travail avec des volumes horaires différents (si c'est cela qui vous pose question)

Merci Dacia, c'est à moi que vous avez déjà répondu dans le post sur les jours de CP pour enfant de - de 15 ans.
Quand vous parlez de 4 sem travaillés en trop vous voulez dire 4 jours c'est bien ça?
Ce qui me pose question ça n'est pas d'avoir des types de semaines différentes mais plutôt de savoir quoi répondre à cette demande d'avenant.
Mon RAM me disait d'y aller si j'étais d'accord, mais vous m'avez tiré la sonnette d'alarme à propos des semaines à 3 ou 4 jours.

oui je sais bien que c'est la meme question mais vu que vous la psoez différemment sur plusieurs posts
non je ne parle pas de 4j mais bien de 4 sem car si vous déduisez 1 sem au contrat alors que les 4 jours seront pris de façon isolés à chaque fois cela représente bien 4 sem travaillées sur 3j au lieu des 4j habituels

ce que vous devez répondre à cette demande c'est que les sem d'absence sont des sem entières du lundi au samedi sans aucun accueil et que la mensu se calcule sur 1 nbre de sem
et que cette demande est une demande pour un nbre de sem à 4j et un nbre de sem à 3j et que c'est sur ces bases que doit se faire la calcul de la mensu car on ne reconstitue pas des jours isolés en sem d'absence
ce que l'on est plusieurs à vous dire depuis le début