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Bonsoir,

je n'arrive pas a calculer mes CP pour le deuxièmes d'une fratrie en année incomplète,j'ai le grand depuis le 24/04/2012 et le deuxième depuis le 20/09/2015
pouvez vous m'aider ?
en vous remerciant par avance.

vous avez acquis le mem nbre de jours pour les 2 enf
vous avez un unique employeur=le parent, pas l'enf
or les congés s'acquièrent par employeur et non par enf

donc si vous avez acquis par ex 30j vous comparez les 10% au maintien de salaire
le maintien de salaire sera calculé sur les mensu (qui peuvent varier) des 2 enf
par ex l'ainé ne vient que 8h par sem cela vous fait 30j acquis soit 5 sem de 8h et le dernier vient 40h cela vous fait 5 sem de 40h soit 240h X taux horaire du au titre des CP pour le maintien de salaire

bonsoir,
je n'arrive pas a calculer mes CP pour le deuxièmes d'une fratrie en année incomplète,j'ai le grand depuis le 24/04/2012 et le deuxième depuis
le 01/01/2016
.
si j'ai trouvé 5 semaines de travail pour mon premier contrat,doit je faire pour Mon Second De FRATRIE mes :

5 semaines x par mon tarif horaire x par mon nombre d'heures dans la semaine ?

c'est énorme par rapport aux semaine travaillées avec le deuxième !!!( le contrat a débuté le 01/01/2016 et non le 20/09/2015)

merci de votre aide.

les CP s'acquierent par employeur et non par enf donc oui vous avez acquis le meme nbre de CP pour le contrat meme si celui-ci a démarré en cours d'année

merci de votre aide.
donc si j'ai bien compris je calcule pour le premier mon nombre de CP acquis qui est de 5 semaines,je fait mes calculs sur sa base horaire et je multiplie par mon tarif horaire .
pour le second je fait pareil avec les 5 semaines même si avec ce contrat je viens de commencé au mois de janvier 2016 et que j'ai une mensualisation differente?
est ce bien sa?

oui les 5 sem de CP sont acquis pour chaque enf

pour connaitre le montant pour la méthode en maintien de salaire il vous suffit de faire pour chaque contrat= 5sem X nbre d'heures travaillées par sem X taux horaire et en additionnant les 2 calculs vous avez le montant du pour la méthode en maintien de salaire