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DIDINE08 écrit: Bonjour Metal1988,

Je n'ai pas fait ressortir les heures majorées pour ne compliquer plus que ça ne l'est, mais en réalité j'en tiens bien compte.

Donc d'après vous les calculs pour le 2ème enfant sont OK et qu'en est-il de ceux du 1^er enfant ?

C'est la 1^ère fois que je vais avoir une fratrie et je veux tout comprendre pour pouvoir expliquer à mon employeur.

Merci d'avance.

Oui tous ces calculs semblent justes et oui la pilule sera très dure à avaler pour votre employeur. Je vous conseille de vous syndiquer, et de vous assurez avec textes à l'appui, car même quand on leur prouve par A + B avec arrêts de cours de cassation à l'appui ils regimbent encore.

Et il ne faut pas compter sur les Rams et la paje pour nous soutenir...

Bien sur la condition expresse c'est qu'il y est continuité dans le contrat.

Bonsoir Metal1988,

Merci de votre réponse.

Dans votre précédent message, vous me parlez de textes ou d'arrêts de Cour de Cassation sur lequel je pourrais m'appuyer pour justifier tous ces calculs.

Pouvez-vous me les fournir ? De quels textes parlez-vous ? Disposez-vous des N° d'arrêts de Cour de Cassation concernés ?

Merci d'avance.

Bonjour, moi aussi un contrat fratrie m'attend dans quelques mois , les assedic me demande 2 contrats de travail du coup pour les CP au 31 mai est ce que les congés acquis pour le 1^er seront quand même acquis pour le 2eme vu qu'il y a 2 contrat je pensais que c'était comme si j'avais 2 employeurs...ou bien on n'en tiens pas compte....