Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : paiement des congés sans soldes

paiement des congés sans soldes il y a 2 ans 6 mois #1

Bonjour

je dois faire le bulletin de salaire pour le mois d'août 2016

j'ai commencé mon contrat en année complète le 26 avril 2016

j'ai étais en congés sans solde du 8 au 28 aout 2016

j'ai travaillé 5 semaines +1 jour du 26 avril au 31 mai 2016

je n'ai pas d'enfants de moins de 15 ans

je travail les lundis mardis jeudis et vendredis

1 semaine de 7h00/18h00
1 semaine de 11h00/18h00

comment dois je faire le calcul pour le bulletin de salaire

merci d'avance

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

paiement des congés sans soldes il y a 2 ans 6 mois #2

lylouma écrit: Bonjour

je dois faire le bulletin de salaire pour le mois d'août 2016

j'ai commencé mon contrat en année complète le 26 avril 2016

j'ai étais en congés sans solde du 8 au 28 aout 2016

j'ai travaillé 5 semaines +1 jour du 26 avril au 31 mai 2016

je n'ai pas d'enfants de moins de 15 ans

je travail les lundis mardis jeudis et vendredis

1 semaine de 7h00/18h00
1 semaine de 11h00/18h00

comment dois je faire le calcul pour le bulletin de salaire

merci d'avance



Bonjour vous devez déduire les jours sans solde par le calcul cour de cassation. Voir rubrique outil du site déduction des absences.

Par principe on ne paye pas des jours sans solde...

Reste pour vous à déterminer combien de jours vous aviez acquis. A priori 3,12 arrondis à 4.
Reste à déduire du nombre de jours pris...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

paiement des congés sans soldes il y a 2 ans 6 mois #3

bonjour métal

oui j'ai pris sans solde donc je dois déduire de la mensue

j'ai acquis 4 jours ( je suis en année complète )

j'ai pris 18 jours ( = 12 jours ouvrés je pense )

il y a le 15 aout dedans

donc si je comprends bien

18 - 4 -- 1 = 13 jours ouvrables

et pour la mensue 12 - 4 -1 = 7 jours c'est ça

merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

paiement des congés sans soldes il y a 2 ans 6 mois #4

lylouma écrit: bonjour métal

oui j'ai pris sans solde donc je dois déduire de la mensue

j'ai acquis 4 jours ( je suis en année complète )

j'ai pris 18 jours ( = 12 jours ouvrés je pense )

il y a le 15 aout dedans

donc si je comprends bien

18 - 4 -- 1 = 13 jours ouvrables

et pour la mensue 12 - 4 -1 = 7 jours c'est ça

merci



Non , la mensualisation ne se paie pas au réel, mais par déduction des jours ou des heures sans solde.

On récapitule vous aviez 3 semaines de congés, et seule une partie de la première semaine était en congés payés, soit les 4 premiers jours de la semaine.

Reste à compter sans solde (et non en jours ouvrables du coup),

Le vendredi 12 août, le mardi 17, jeudi 18 et vendredi 19, lundi 22, mardi 23, jeudi 24 et vendredi 25.

Soit 8 jours sans solde.

Pour la déduction de salaire, vous faites MENSU BRUTE/ nbre ou heures d'accueil potentiel du mois.

ex par rapport aux jours : (il faut compter tous les jours potentiels d'accueil y compris le férié), en août 4 semaines complètes + 1 l, m, m.

Vous travaillez les lundi, mardi, jeudi, vendredi.

Soit 4 x 4 +2 = 18 jours d'accueil potentiel
Mensu/ 18 = retenue pour un jour d'absence

MAIS, si vous avez un planning roulant, il faut mieux compter par rapport aux heures qui auraient potentiellement été faites :
Mensu / nbre d'heures potentielles = retenue horaire brut.

Total des heures d'absences (8 jours à XXX heures) X taux horaire brut = montant de la retenue sur salaire.

MENSU - MONTANT DE LA RETENUE = salaire du mois en cours.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

paiement des congés sans soldes il y a 2 ans 6 mois #5

metal1988 écrit:

lylouma écrit: bonjour métal

oui j'ai pris sans solde donc je dois déduire de la mensue

j'ai acquis 4 jours ( je suis en année complète )

j'ai pris 18 jours ( = 12 jours ouvrés je pense )

il y a le 15 aout dedans

donc si je comprends bien

18 - 4 -- 1 = 13 jours ouvrables

et pour la mensue 12 - 4 -1 = 7 jours c'est ça

merci

Bonjour

Non , la mensualisation ne se paie pas au réel, mais par déduction des jours ou des heures sans solde.

On récapitule vous aviez 3 semaines de congés, et seule une partie de la première semaine était en congés payés, soit les 4 premiers jours de la semaine.

Reste à compter sans solde (et non en jours ouvrables du coup),

Le vendredi 12 août, le mardi 17, jeudi 18 et vendredi 19, lundi 22, mardi 23, jeudi 24 et vendredi 25.

j'avoue que là j'ai du mal à comprendre :unsure: bon si vous dites les " 4 premiers jours étaient en congés payés donc lundi 8 mardi 9 mercredi 10 et jeudi 11 => ok
mais après pourquoi ne pas compter les lundis 15 ( férié ) mercredi 17 jeudi 18 et mercredi 24 ??


Soit 8 jours sans solde.

Pour la déduction de salaire, vous faites MENSU BRUTE/ nbre ou heures d'accueil potentiel du mois.

ex par rapport aux jours : (il faut compter tous les jours potentiels d'accueil y compris le férié), en août 4 semaines complètes + 1 l, m, m.

Vous travaillez les lundi, mardi, jeudi, vendredi.

Soit 4 x 4 +2 = 18 jours d'accueil potentiel
Mensu/ 18 = retenue pour un jour d'absence

MAIS, si vous avez un planning roulant, il faut mieux compter par rapport aux heures qui auraient potentiellement été faites :
Mensu / nbre d'heures potentielles = retenue horaire brut.

Total des heures d'absences (8 jours à XXX heures) X taux horaire brut = montant de la retenue sur salaire.

MENSU - MONTANT DE LA RETENUE = salaire du mois en cours.


merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

paiement des congés sans soldes il y a 2 ans 6 mois #6

lylouma écrit:

metal1988 écrit:

lylouma écrit: bonjour métal

oui j'ai pris sans solde donc je dois déduire de la mensue

j'ai acquis 4 jours ( je suis en année complète )

j'ai pris 18 jours ( = 12 jours ouvrés je pense )

il y a le 15 aout dedans

donc si je comprends bien

18 - 4 -- 1 = 13 jours ouvrables

et pour la mensue 12 - 4 -1 = 7 jours c'est ça

merci

Bonjour

Non , la mensualisation ne se paie pas au réel, mais par déduction des jours ou des heures sans solde.

On récapitule vous aviez 3 semaines de congés, et seule une partie de la première semaine était en congés payés, soit les 4 premiers jours de la semaine.

Reste à compter sans solde (et non en jours ouvrables du coup),

Le vendredi 12 août, le mardi 17, jeudi 18 et vendredi 19, lundi 22, mardi 23, jeudi 24 et vendredi 25.

j'avoue que là j'ai du mal à comprendre :unsure: bon si vous dites les " 4 premiers jours étaient en congés payés donc lundi 8 mardi 9 mercredi 10 et jeudi 11 => ok
mais après pourquoi ne pas compter les lundis 15 ( férié ) mercredi 17 jeudi 18 et mercredi 24 ??













BONJOUR les jours de congés payés sont décomptés en jours ouvrables soit du lundi au samedi quelque soit le nombre de jours d'accueil de la semaine.

Les jours sans solde sont à décompter au jour le jour. Vous n'allez pas déduire un sans solde sur un jour de non accueil.
Le 15 étant un férié acquis vous ne le déduisez pas. Par contre je vous ai bien indiqué le jeudi 18 pour la déduction.








Soit 8 jours sans solde.

Pour la déduction de salaire, vous faites MENSU BRUTE/ nbre ou heures d'accueil potentiel du mois.

ex par rapport aux jours : (il faut compter tous les jours potentiels d'accueil y compris le férié), en août 4 semaines complètes + 1 l, m, m.

Vous travaillez les lundi, mardi, jeudi, vendredi.

Soit 4 x 4 +2 = 18 jours d'accueil potentiel
Mensu/ 18 = retenue pour un jour d'absence

MAIS, si vous avez un planning roulant, il faut mieux compter par rapport aux heures qui auraient potentiellement été faites :
Mensu / nbre d'heures potentielles = retenue horaire brut.

Total des heures d'absences (8 jours à XXX heures) X taux horaire brut = montant de la retenue sur salaire.

MENSU - MONTANT DE LA RETENUE = salaire du mois en cours.


merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1