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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

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  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] Accueil journalier

Accueil journalier il y a 1 an 7 mois #1

Bonjour,
J'ai un contrat de garde de 7 h par jour et de 5 jours par semaine.Le contrat est donc de 35 h / semaine. Il arrive que les parents viennent rechercher leur enfant plus tôt dans la journée mais à contrario , il arrive que je garde l'enfant 9 h sur une journée. Je me retrouve donc avec des semaines de 30 heures travaillées et d'autres de 40 heures travaillées.
Le nombre d'heures effectuées se lisse-t-il ou faut-il rémunérer la différence lors des journée où j'effectue une garde moins importante que celle définie au contrat ?
Merci de vos réponses.

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Accueil journalier il y a 1 an 7 mois #2

Sofdu08 écrit: Bonjour,
J'ai un contrat de garde de 7 h par jour et de 5 jours par semaine.Le contrat est donc de 35 h / semaine. Il arrive que les parents viennent rechercher leur enfant plus tôt dans la journée mais à contrario , il arrive que je garde l'enfant 9 h sur une journée. Je me retrouve donc avec des semaines de 30 heures travaillées et d'autres de 40 heures travaillées.
Le nombre d'heures effectuées se lisse-t-il ou faut-il rémunérer la différence lors des journée où j'effectue une garde moins importante que celle définie au contrat ?
Merci de vos réponses.



:) bonjour les pe vous ont embauché pour faire des journée de 7h, quand ils viennent le chercher plus tôt ça ne change rien à la mensu, il vous paient 7h et sans rattraper sur une autre journée pour faire 35h sem
quand vous avez l'enfant 9h donc 2h de plus que prévu à l'accueil, là les pe vous paieront 2h complémentaires même si le lendemain ils viendront plus tôt....
tout ce que vous travaillerez en moins une journée n'est pas de votre fait donc aucune incidence à la mensu, tout ce que vous ferez en plus à la journée devra vous être payer en plus
Ce message a reçu les remerciements de : Sofdu08

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Accueil journalier il y a 1 an 7 mois #3

Le contrat indique-t-il bien l'heure d'arrivée, l'heure de départ et les jours d'accueil ?

Si oui, tout temps travaillé avant l'heure prévue d'arrivée, ou après l'heure prévue de départ, ou un jour jamais travaillé, est à payer en plus en heures complémentaires.

Les absences non prévues sont payées en maintien de salaire : pas de déduction possible et pas de "rattrapage" un autre jour.
Ce message a reçu les remerciements de : Sofdu08

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Accueil journalier il y a 1 an 7 mois #4

Oui effectivement , les heures sont précisées au contrat ; les journées sont décrites de 10h30 à 17h30. En réalité , il arrive que l'enfant vienne de 8h à 17h ou de 9h à 14h comme cela arrange les parents ...
J'ai malheureusement mis fin au contrat car les virements de salaires se faisaient aussi 8 à 14 jours après la date définie au contrat (le 30)

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[RESOLU ?] Accueil journalier il y a 1 an 7 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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